“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”“实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。”这是习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话。作为大宗贸易领域国有企业，营贸公司青岛中兖始终高度重视青年人才的培育培养工作，以能源集团实施“31789”年轻干部培养工程为契机，持续加大青年培养力度，着力建设大宗商品国际贸易领域强有力后备军。

为青年员工打造精神素养的大学堂。着力抓好常态化教育，依托青年大学习、形势任务教育宣讲等方式，强化青年员工政治理论系统性武装和爱企爱岗情感培育；探索开展高质量青年思政课，切实将优质教师资源引入课堂，打造青年员工感兴趣、参与度高的政治学习课堂，助力提升政治素养；充分挖掘系统地区红色资源，以丰富的形式提升青年员工对党史的浓厚兴趣和理论学习深度；着力抓好针对性教育，结合青年员工“新生代”特点，不定期组织开展思想动态调研、面对面座谈，全面及时跟踪了解青年员工思想动态，强化青年思想政治工作的针对性。

图为该公司“学习强国”答题比赛现场

为青年员工打造展示自我的大舞台。为青年员工搭建丰富多彩、各具特色的展示平台，促进综合能力提升。搭建创先争优展示平台，通过部门评选、现场展示等方式，切实把优秀青年典型选树好、宣传好，做到选树一个带动一批；启动“星火”人才培养计划，推动青年员工上讲台、当讲师，讲制度、讲业务，既全面提升沟通交流能力，又提升专业能力，助力打造一支善沟通又专业的青年员工队伍；鼓励青年员工以分享形式推荐好书，引导青年员工多读书、读好书，全力营造“书香中兖”的氛围；深化打造青年创新创效平台，聚焦“党员先锋模范、青年突击队”作用发挥，搭建融合载体平台，引导广大青年员工踊跃投身公司创新驱动发展，为全力打造国内领先大宗商品供应链一体化集成服务商贡献青春力量。

图为开展优秀青年典型评选

为青年员工打造实现价值的大平台。随着高质量发展的深入推进，大宗商品贸易业务逐步向深水区挺进，青年员工迫切需要成长为各业务线条的骨干力量。今年来，该公司大力推动人才梯队建设，尤其注重青年员工的培养，切实给青年员工压担子，让他们在核心岗位、关键业务中磨砺提升，尽快提升专业能力和核心竞争力；作为贸易企业，该公司切实将青年员工派驻到经营一线，全面熟悉贸易经营方式、形成国际化经营视野；推进常态化轮岗制度，加大青年员工轮岗力度，让青年员工在多岗位锻炼，培养一批既懂经营又懂管理的复合型人才，打造大宗商品国际贸易领域强有力的后备军。

图为该公司召开大宗贸易知识体系学习心得交流会