本网枣庄讯 2023年来，枣庄分公司党总支紧密结合营销主业中心工作，积极开展党建品牌创建活动，给党支部和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了有效平台，为营销工作迎难而上、逆势发展提供了坚强有力的组织保证。其中，第二党支部通过理念、形式、载体、机制上的创新实践，聚焦基层、基础、基本功，打造了持续增强党建工作引领力、战斗力、凝聚力的“星聚云霄”支部党建品牌，充分激发了党建工作活力。
图为支部集体学习
“底色鲜明”，彰显深刻政治思想内涵。第二党支部将“星聚云霄”党建品牌作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，把“讲政治”作为主线和标准贯穿始终，把强化过硬党支部建设、夯实党员队伍建设、提高党务工作能力作为重要内容。运用集中领学、个人自学、结对帮学、强国助学、支部督学“五层联学”模式，紧扣“学、悟、研、讲、做”五字诀，深学党的二十大精神，深悟党的创新理论，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，规范落实“三会一课”“主题党日”等组织生活，做到深严细实、常抓不懈、久久为功，运用组织生活补钙壮骨、铸魂培根，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。
“破难疏堵”，运用自我完善机制适新应变。二支部在党建品牌推进过程中，坚持“台阶计划、梯次推进”，根据新时代党建工作的基本规律和特点，结合企业发展形势，积极更新工作思路，引入先进理念。一季度，支部实施了“党建+”工作法，推动党建工作向中心工作延伸，实现了“全覆盖”；二季度通过“党建链条”工作法，对“全链条”中的薄弱环节进行了增强，消除“木桶效应”，实现了“补短板”；三季度开展创建工作“回头看”，对上半年考核中发现的6条问题整改情况进行了检查，指出了下一步工作方向，进一步促进了党建品牌建设规范有序推进。进入四季度，支部聚焦决战年终目标，全面加强组织领导，通过党务共学、人才共育、资源共享、活动共办、服务共进五方面途径，形成支部引领，上下联动的工作模式，增强职工责任感、幸福感、参与感、荣誉感、归属感“五感”，突出“聚合力”这一主题，以“显成效”“再提升”为方向，持续深化和提升党建品牌的生命力和先进性。
图为联合矿井、客户开展党建共建活动
“纵横融通”，驱动品牌优势推动发展胜势。二支部通过“星聚云霄”党建品牌，育先机，蓄动能，促新局，真正让党建品牌创建工作成为推动营销工作高质量发展的优质引擎。
创新引领力得到强化。面对煤炭市场波动，二支部创新思维，以“党建共建”活动为载体，于5月中旬组织了矿井、客户“产供需”三方支部共建活动。活动中，第二党支部发挥联系客户、主供矿井的桥梁作用，将“共建课堂”设在了矿井化验室、储煤场及发运现场，三方党员通过实地察看现场、深入调研、相互交流，分享了彼此在党建、经营主业方面的工作经验，增进了彼此之间的了解，实现了资源共享，巩固了彼此间战略合作的“朋友圈”“生态链”。活动当天，该客户又追加支付了2000万元承兑煤款，彰显了高质量党建在推动主业高质量发展中的引领、助力作用。
队伍战斗力得到激发。在企业转型突破开新局、解放思想谋发展的关键时期，支部抓好党员的行动示范，通过“五员培养”，把党员培养成优秀的指挥员、技术员、战斗员、宣传员、安全员，让党员在“急、难、险、重”工作面前有站出来的魄力，有解决问题的能力，有团结群众的魅力；搭建“充电课堂”，号召支委、党员骨干发挥业务优势，为职工群众讲授各类知识8场次，并根据职工的思想水平和知识结构，以需定讲，按需授课，得到了职工一致好评，营造了勤学善思的浓厚氛围；强化质量意识培养，针对平常工作中发现时的掂轻怕重、粗心大意、标准不高“三种心理”，实施了工作点评制度，发挥思想教育正面效应，通过榜样引领、典型示范激发了职工队伍的工作积极性，促进了各项工作质量全面提升。
图为观看廉洁警示教育专题片
组织凝聚力得到增强。二支部密切企业与职工同呼吸、共命运的纽带联系，通过“党建引领，创先争优”党建突破项目，将党建工作与“家文化”建设深度结合，构建“服务清单”，立足“民情日记”，推动职工需求和暖心活动精准对接，开展夏送“清凉礼包”活动2次，促进服务职工常态化、精细化、温馨化；党支部关爱新入职大学生成长，不仅为他们安排“技能导师”，还给7名大学生指定“红色导师”，构建起“拴心留才”的良好生态；加强廉洁文化引导，加强了“清正廉洁”价值理念、“修身齐家”自律理念、“监督制约”法纪理念的学习教育，上廉洁党课2次、观看警示教育专题片2次、开展廉洁谈心谈话12人次，强化了党员职工群众“干净干事、清白做人”的廉洁从业意识，增强了党支部的凝聚力、号召力。
在党建品牌创建过程中，枣庄分公司各党支部紧紧围绕营销主业，不断解放思想、转变观念，形成了围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良好局面。截止到10月底，已完成商品煤总销量1035.58万吨,实现销售总收入150.21亿元，为决战年终任务目标顺利完成奠定了坚实基础。
