本网淄博讯 今年以来，淄矿物产公司把提升组工干部能力素质作为推动工作的有力抓手，在学习教育上下功夫，抓线上线下、学用结合、理论实践，切实增强组工干部综合素养、强化担当意识。

抓线上线下，增强组工干部学习能力。采取线上线下联动同步学，充分利用组工干部碎片化时间开展学习，通过学习强国、灯塔在线、微信公众号推送等方式进行线上学习，点学最新党建工作动态和理论文章，加大对线上的自主学习力度，第一时间学到最新的党建工作和组织工作相关知识。加强体验式学习，以主题党日活动等为载体，依托焦裕禄纪念馆、淄博煤炭展览馆等红色资源进行线下体验式教学，不断丰富组工干部学习内容、拓展学习形式，进一步提升组工干部学习能力。

(图为组织公司党员干部前往焦裕禄纪念馆开展党性教育活动）

抓学用结合，提升组工干部综合素养。为打造一支“复合型”组工干部队伍，持续深入推进周一集体学、平时自主学、不定时考试抽查学习成效的方法，按照“领导带头、全员参与”的方式，邀请公司领导、支部书记进行授课，采用PPT、视频、讲稿等形式讲解发展党员发展、新闻写作等业务知识，传授经验，练就组工干部必备的“基本功”，通过组工信息“时时练、月月评”，该公司使每位组工干部能力水平逐步向“提笔能写、开口能讲”迈进。

(图为开展新闻宣传通讯员培训班)

抓理论实践，助推组工干部健康成长。坚持理论与实践相结合，通过深入基层开展工作，了解群众所需所想，把理论知识用于实践操作中，不断提升组工干部认识问题和解决问题的能力。强化服务意识，定期到各基层党支部掌握党组织建设作用发挥等情况，深入基层一线，收集意见建议，不断贴近与职工群众之间的距离。持续做好结对帮扶工作，加大政策宣传力度，解决困难诉求，进一步巩固主题教育成果。