近日，兖矿国际召开2023届本科毕业生转正述职会，述职采取线上线下相结合方式进行，4名2023届新员工进行了转正述职报告，公司领导班子成员、相关部门负责人、新员工及其导师参加此次会议。

本次新员工转正考核根据《营贸公司关于对导师、高校毕业生见习期双向考核》的通知要求组织开展实施，主要分为个人述职、导师述职、现场测评三部分进行。

图为新分毕业生岳远翔正在述职

个人述职环节，新员工们结合各自岗位实际，对过去一年的工作体验和实践成果进行了详细地总结汇报。他们立足岗位、深刻剖析，志存高远、脚踏实地，畅谈成长收获与心得感悟，充分展示了新生代青年们的充满自信、逻辑清晰、谈吐自如的精神风貌。一张张幻灯片，讲述着成长的故事，彰显着雕琢后的光芒与风采。

每位新员工汇报结束后，部门负责人、导师对其见习期表现进行了点评，并由相关领导、部门负责人、导师、人力资源部对述职员工进行打分。他们用经验和学识，指引新员工们少走弯路、快速成长，在各自的岗位上发光发热，完美诠释了“导师”的品质与内涵。  

图为述职现场

此次转正述职是“导师带徒”培养体系成果的一次集中展示，也是人才培养的重要一环，既是组织考核新员工的重要方式，更是新员工展示自我的良好平台。一直以来，该公司高度重视高校毕业生的培养工作，充分发挥组织人事部门的宏观调控职能，按照人岗相适、专业对口、学用结合的原则，对急需紧缺人才在部门、单位之间进行合理调配，最大程度的配置、利用好人才资源，为贸易工作高质量发展不断输入新鲜血液，提供坚强的人才保障！