“水不激不跃，人不激不奋。”出自《古今小说·穷马周遭际卖锤媪》，表达的意思是水不经激发就不会高扬，人不采用激励的方法也不容易奋发。开展形势任务教育工作就有此作用。今年以来，新汶分公司紧盯全年各项目标任务，持续丰富形势任务教育载体，通过狠抓“三个落实”，使全体职工精神面貌、工作干劲得到了进一步提升。

图为开展座谈交流

不折不扣抓落实。“今天再晚也是早，明天再早也是晚，驻矿工作开展要追求时效性，要有一种‘雷之厉烈、风之疾速’的作风”“事有千万件，关键在真干。工作任务的落实，主要是干事、干好事、干成事……”年中将至，为回顾总结上半年工作，进一步提振干部职工精气神，新汶分公司组织各支部围绕“提高落实力”深入讨论，以讨论明目标，引导干部职工找准落实差距，确保全年工作任务的完成。自今年开展“四增强、四提升”形势任务教育工作以来，新汶分公司始终坚持以学习贯彻习近平总书记重要讲话和上级重要会议精神为指引，通过开展会议精神大家谈、知多少答题、依托“新青年”宣讲小组开展理论宣讲等活动，引导全体职工深入了解上级工作部署，把工作会议精神学深悟透、融会贯通，转化为推动高质量发展的强大奋进力量。

图为开展提高落实力大讨论

求真务实抓落实。开展形势任务教育是推动各项工作落地见效的现实需要。新汶分公司聚焦重点、难点问题，树牢“有解思维”，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心，逐个系统研究措施，确保每件工作抓到底、做到位、求实效。严格落实上级重点工作任务部署，紧密结合单位实际制定责任分工意见，以明确“时间表”、绘画“作战图”，保证各项工作有人抓、问题有人管，落实有人促，为年度重点工作开展夯实了基础。认真落实“四下基层”工作要求，充分利用调查研究这一传家宝，重点围绕“优化产品结构、优化市场布局”这两大难题，积极开展调查研究，舞活营销龙头。紧密结合党纪学习教育，以原原本本学《条例》为根本，以周理论、中心组、组织生活学为抓手，以观看警示教育专题片、实地党纪教育为依托，多层次、多渠道加强纪律和作风建设，引导党员干部不断检视自省、反思进步，始终做到忠诚、干净、担当。

图为深入矿井一线了解煤质

敢作善为抓落实。新汶分公司坚持将“牢固树立主业、主责和主角意识”贯穿形势任务教育开展始终，坚持以“党建引领”为核心、紧抓“增储保供”“提质增效”两条重点任务主线、做细为矿井和为客户两个服务、做实产品结构与市场结构两个优化、夯实精益管控基础，引导干部职工切实在务实作为、干事创业中练出“宽肩膀”。通过打造“零距离”党建模式，以开展“主题党日”党员轮值为依托，不断激发过硬党支部新活力；充分利用中心组、周理论、三会一课等方式，开展理论学习教育，以学促行，不断提升干部职工素质；依托“1+1+N”工作安排、“链家”志愿服务，及时了解职工急难愁盼问题，通过开展“送温暖”“送健康”“送祝福”等活动，不断增强职工的向心力和凝聚力。班子成员始终坚持把责任扛在肩上，以打“主动仗”、挑“重担子”、啃“硬骨头”的激情和干劲，坚持面对面与客户谈，了解客户需求，积极采取应对措施，以气肥煤销售为突破，不断优化产品、客户结构，实现产销平衡；坚持面对面与基层职工谈，了解驻矿营销部存在的营销难题，进一步推动了营销工作的提质增效。