为更好落实“党建品牌创建”目标要求，兖矿国际公司党总支持续深化“一支部一特色”党建品牌创建工作，坚持多措并举推动党建品牌建设，让“小团队”焕发“大能量”、让“小切口”反映“大主题”、让“小活动”展现“大作为”。

组建专题工作小组，让“小团队”焕发“大能量”。每一项伟大的突破，都源自那些看似微不足道的小团队——他们，是创新的火种，是变革的先锋。为打造兖矿国际公司整体性、系统性党建品牌，公司党总支牵头抽调组纪宣工团办骨干人员，组建品牌创建工作组，划分党建、纪委、工会、群团四大模块，就品牌内涵、设计、标识、手册、宣传片等重点工作，制定任务表、时间表，让“小团队”焕发“大能量”，推动品牌创建工作圆满落实落地。

图为兖矿国际政工人员专题研究党建品牌创建工作

打造特色文化场景，让“小切口”反映“大主题”。文化的力量不在于其宏大，而在于它如何触及灵魂，引发共鸣。兖矿国际公司党总支启动了“特色文化场景打造”项目，旨在通过一个个“小切口”，将邹鲁孟子文化与贸易现代化相结合，让每一个细微之处都成为传递“大主题”的窗口。让公司党建文化穿越千古又“链”接未来，既折射出文化的璀璨光芒，又反映社会进步的“大主题”。

拓宽党建共建阵地，让“小活动”展现“大作为”。为了深化党建引领作用，积极拓宽党建共建阵地。通过召开座谈会、上党课、过主题党日、业务交流、互助帮扶等多种方式载体，开展党建结对共建、对标提升工作，不断丰富党内组织生活，提升组织生活吸引力。通过一系列“小活动”，凝聚起磅礴力量，展现出党建工作的“大作为”。