本网新汶讯 一家单位具有凝聚力、战斗力，所属人员有归属感、荣誉感，离不开良好的氛围。今年以来，新汶分公司党总支聚焦作风建设，以“班子带头+上下齐心”的组合，打好正风肃纪主动仗、攻坚仗，为推动高质量发展提供坚强保证。

图为第二党支部书记与离岗党员谈心谈话

以上率下源头清。“火车跑得快，全靠车头带”，单位领导班子的作风形象是基层风气的“源头”。在党纪学习教育中新汶分公司班子成员自觉做到“三个带头”。带头加强品德修养。全面锤炼磨砺，积极参加组织生活，经常反躬自省，纠正小不足虑、微不足道、人之常情等模糊思想，摒弃一些不合时宜的惯性思维，始终做到不忘初心、奋发有为；带头勇于担当尽责。敢于直面矛盾问题、揭短亮丑，敢“唱黑脸”，面对问题绝不藏着掖着、隐情不报，不断在解决问题中强化担当作为，班子成员锻造出敢说、敢管、敢较真的过硬作风。带头严守纪律规矩。始终把自己置于教育管理之中，习惯在显微镜下工作生活，破除侥幸心理和特权思想，切实从小事小节做起，严格区分公私界限，自觉抵制利益诱惑，真正使自己很清爽、很干净、很硬气。

共同营造好环境。在党总支的领导和带动下，所属三个党支部也积极行动起来努力营造“三个环境”。营造公平公正的环境。始终将公道正派放在第一位，遇事“会议讨论、集体决策”，坚决做到一碗水端平，真正让大家感受到组织的感召力凝聚力。营造心情舒畅的环境。以“1+1+N”党员联系服务群众为抓手，常态化深入开展为基层职工群众办实事活动，始终把职工群众冷暖放在心上，以“干实事、解难题”的担当和实效，来巩固和发展团结友爱、和谐纯洁的内部关系。营造拴心留人的环境。对所属人员的成长进步、身心健康、家庭子女等实际困难，各个党支部主动靠前解决，使大家切实感受到组织的关怀和温暖，特别是第二党支部坚持每周一次支部书记与离岗党员谈心谈话，并有针对性地对年轻员工进行传帮带，受到本支部党员群众的普遍认可和好评。上下齐心的实际行动，促进了全体员工把单位当家来爱、当家来建、当家来管。

加强风气建设，根本上要靠制度，关键是末端落实。下一步，该党总支将继续在作风建设上下功夫，并谋划重点实现“三个要”。首先是体制机制要健全完善。认真研判学习新形势并准确全面掌握，定期分析建设形势，及时开展教育整顿，切实扎紧笼子、编紧篱笆，从制度的源头做好“顶层设计”。其次是贯彻执行要坚决有力。严格按照法规制度办事，严格规范工作秩序，对照上级党组织要求和部署，做到人人行动、汇聚合力开创依法决策、依法指导、依法履职的良好局面。最后是督导检查要到底到边。发挥督查的作用，持续加强对末端落实的监督检查，定期对标对表纠治整改。

作风建设永远在路上。新汶分公司党总支将以“结硬寨、打呆仗”的稳健与执着，大力弘扬优良作风，抓好精神传承，坚持不懈常抓作风建设，厚植锐气、勇气、正气，唤起激情、鼓舞干劲，为营贸产业高质量发展培育良好的工作生态和浓厚的干事氛围。