近日，兖矿国际公司深入贯彻落实营贸公司机关作风建设文件精神，开展机关作风建设整治行动，结合本单位实际，聚焦“学习提认识、自查促整改、跟踪抓落实”三项问题开展督察督办，确保各项整改举措落到实处，推动干部职工思想认识再提高、作风建设再深化。

学用结合提成效。组织公司全体干部职工认真研读《开展机关作风建设“大整治、大提升”行动的实施细则》，开展专题学习、研讨学习。同时，将4方面20条具体问题与公司具体实际相结合，形成督察任务清单，确保做到督察范围覆盖全体职工，将作风建设转化为干事创业的强大动力。

图为兖矿国际党总支机关作风建设启动会

以督促改转作风。兖矿国际公司召开机关作风建设“大整治、大提升”行动启动会，以部门为单位开展自查自纠，深刻开展批评与自我批评。同时，督察人员深入各部室自查自纠现场，梳理各部门、职工群体存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，对症下药、举一反三，制定整改举措，真正实现以督促改、以查促纠。

图为公司党总支副书记、纪检员、工会主席石俊琦作表态发言

聚焦核心抓落实。督察办公室坚持问题导向，持续加强跟踪督办，聚焦机关作风建设核心，严抓工作落实。科学排定“时间表”“任务书”“路线图”，压实责任链条，明确整改目标、整改措施、整改时限等，实时跟踪评估工作进展和成效，促进作风持续转变。同时，动态开展“回头看”活动，确保学习教育扎实、查摆问题到位、自我剖析深刻，防止跑冒滴漏、避免敷衍应付，确保件件有落实、事事有回音。

下一步，兖矿国际公司将持续发挥督察“利器”作用，用坚守如初、始终如一的精气神把整改落实落到实处，以作风建设的新成效凝聚起公司高质量发展的强大力量。