本网青岛讯 为贯彻落实能源集团、营贸公司优秀年轻干部培养和新时代“人才强企”发展战略，扩大年轻人才增量，推动企业产业高质量发展，8月29日下午，青岛中兖公司举行“星火”人才培养计划启动仪式。

图为启动仪式现场

仪式上，2022届大学生围绕入职后的思想、学习和工作情况谈体会、聊收获、讲想法、谋未来。参会领导分别就他们的成长变化进行点评，并对下步如何更好适应岗位工作给予意见建议。

人才培养是企业长足发展的战略堡垒，是企业打造核心竞争力的关键。经过前期摸排人才“家底”，该公司将2022届大学生作为有发展潜质的人才纳入“星火”人才培养计划，并根据各自岗位安排和员工实际情况，实行领导班子一对一“亲自带”跟踪培养机制，由领导班子成员担当“师傅”角色亲力亲为指导“徒弟”，标志着该公司尽最大诚意、下最大力气向建立健全人才培养体系精准发力，有助于促进“星员工”快速成长，有利于促进公司持续、快速、健康发展。

“星”员工纷纷表示将倍加珍惜此次培养机会，保持强烈的进取心和旺盛的求知欲，潜心学好技能。该公司也将定期做好人才培养考核工作，用好追赶超越 “指挥棒”，实行“星”员工优胜劣汰、充分竞争，以精准考核赋能人才追梦奔跑。