本网济宁讯 自8月7日，5名新入职大学生到鲁西分公司报道后，师带徒工作在鲁西分公司全面展开。

8月11日，五份粉红色的“师徒协议书”整整齐齐地摆在鲁西分公司党员活动室的桌面上，鲁西分公司机关五个部室的负责人分别与五名新入职大学生签订了双包保协议，既保工作，又保生活。师徒协议的签订让新入职员工深刻感受到到了鲁西分公司家的温暖。

图为签订师徒协议

为进一步了解基层工作现场，鲁西分公司先后带领新入职员工参观了新巨龙洗煤厂、调度中心、铁路装车线和生态基地，古城煤矿煤场等地，让大学生更深入的了解煤炭生产一线。“这次的参观之旅感触颇多，打破了我们对采煤工作的传统印象，几乎现在井下都是机械工作，人工很少。感受到了现在科技的变化，科技的创新使得井下工作更加安全，更加便捷，对现代工业技术大为震撼，全是电脑科技在操控，智能化服务。”新入职员工封睿旭在新巨龙公司参观时这样说道。

图为在新巨龙公司参观

如今，这5名新入职员工被分配到不同的部门进行轮岗实习，分别学习各部门所分管的业务知识。虽然是与各部门负责人签订了协议，但是部门里的所有的员工都尽心尽责，毫不吝啬自己的工作经验，轮流传授各自积累的工作技巧。新员工们也经常去请教工作上的问题，以使自己尽快地适应工作。

图为新入职员工正在工作

“几个星期的工作接触下来，让我学习到了很多，接触了煤质、煤种以及各个矿井的生产销售方式，以及如何制作销售订单”，“在导师的指导下，我坚持在学中干，在干中学，顺利掌握了如何下发通知、记录周理论学习、撰写申请报告，修改和制作红头文件等。”在跟着部门同事学习了几个星期后，新员工们收获颇多。

“看到你们，我就像看到了30多年前的自己，希望你们加强学习，好好努力，早日成才，成功！”鲁西分公司党总支书记，总经理邱青祥经常这样勉励他们。

新同事们进步神速，逐步完成了从学生到职场的转变，大家看在眼里，喜在心上，也为这些大学生感到开心与自豪。