本网淄博讯  7月17日，淄矿物产在五楼会议室开展了2022届高校毕业生、导师双考核活动。公司在家领导班子、各部门负责人、职工代表共计二十余人参加。据悉，本次活动目的是落实高校毕业生培养计划，检验淄矿物产2022届高校毕业见习情况和导师带徒成果，为导师带徒提质增效“搭擂台”、“架梯子”。

（图为淄矿物产导师、高校毕业生见习期双考核现场）

按照营贸公司《关于对导师、高校毕业生见习期双考核的通知》要求，该公司人力资源部对本次双考核实施细则和打分要求作了详细介绍。并通过抽签的形式决定述职顺序，由公司纪委全程进行监督，保证考核公平公正。

会上，导师从高校毕业生培养方式、培养内容、带徒质量等各方面展示了如何带领徒弟顺利融入企业、实现身份转变；高校毕业生从政治素质、工作质量、工作成绩、工作态度、服务意识、团队精神等各方面讲述了自己在见习期间的日常表现及对工作的下一步计划。

（图为淄矿物产高校毕业生考核述职现场）

会后，公司领导、各部门负责人、职工代表根据《导师带徒培养工作考核打分表》、《高校毕业生见习期满考核打分表》，结合日常表现、述职报告情况等分别对导师和高校毕业生进行打分评价，考核结果作为评选优秀导师和高校毕业生转正定岗的重要依据。

“非常感谢这次双考核活动，既给了我一个展示自我的机会，让我总结介绍了一年来的工作情况，也让我看到了自己和其他同事的差距，激励我更加努力！”淄矿物产高校毕业生薛从庆激动地说道。

下一步，淄矿物产将持续发挥好导师带徒作用，加强引导，进一步帮助导师传出知识、帮出成长、带出骨干，引领高校毕业生学出本领、练出能力、干出成果，为公司业务发展储备人才，积蓄年轻力量。