本网陕西讯 近日，西北运销分公司组织开展制度文件学习活动，围绕上级文件精神和现行管理制度，以厚植合规文化为核心，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，为公司稳健经营夯实思想根基。

图为西北运销分公司制度文件学习现场 

闻令而动，高位推动强部署。公司将制度学习作为落实能源集团、营贸公司部署的重要抓手，第一时间明确学习重点和预期成效。公司各部门，逐篇研读营贸公司下发的现行管理制度，深刻领会精神实质，准确把握核心要义。 

图为西北运销分公司领学解读文件现场

多措并举，深学细悟全覆盖。为确保学习不走过场、取得实效，公司创新学习形式，做到以学促改。一方面，组织集中学习研讨会，由业务骨干领学解读，围绕合同管理、客户管理、竞价管理等关键领域的制度要求，逐条逐项学、带着问题学，做到学懂弄通、入脑入心。另一方面，梳理公司现有制度不完备之处，结合近期业务实操中的特殊情况，及时修订完善。 

知行合一，合规理念筑根基。学习的落脚点在于践行。公司坚持学用结合，将制度学习与岗位职责紧密挂钩，引导员工将合规意识融入日常、抓在经常。紧盯业务审批、合同签订等关键环节，强化制度执行的刚性约束，做到事事有章可循、处处有规可依。职工谈认识、谈体会、谈落实，在学习研讨中凝聚合规共识，在岗位实践中检验学习成效，真正让“按制度办事、按流程操作”成为全员行动自觉。

学以致用，行稳致远。下一步，西北运销分公司将持续抓好制度宣贯和合规培训，把合规要求融入经营管理各环节，以制度执行护航公司稳健发展。