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【改革提升在行动】举旗定向强引领辩证施策促提升——鲁西分公司以高质量党建赋能改革深化提升行动

张毅鹏   发布日期: 2026年09月23日

本网菏泽讯 改革深化提升行动开展以来,鲁西分公司紧扣能源集团、营贸公司战略部署,锚定“围绕中心、服务大局”工作主线,坚持党建领航、辩证施治,统筹处理好守正与创新、务虚与务实、严管与厚爱三组关系。以此为抓手,推动党建与生产经营深度融合,切实将上级决策部署转化为改革攻坚、提质增效的务实举措,以高质量党建为企业改革发展立柱架梁、保驾护航。

统筹“守正”与“创新”,固本拓新激活党建生命力。

守正是发展根基,创新是发展动能。该分公司始终把学习贯彻上级会议精神作为首要政治任务,依托“班子领学、分层研学、常态导学、线上助学”立体化学习体系,引导干部职工深学细悟改革提升核心要义,精准研判行业走势与企业发展态势,在变局中保持定力、在大势中把准航向。坚决破除“就党建抓党建”思维定式,创新打造“党建+营销”融合攻坚模式,紧扣电煤保供、市场拓量、客户深耕、现场发运等重点工作,划定党员责任区,设立党员示范岗,组建党员突击队,将党组织堡垒筑牢在生产经营一线,让党旗高高飘扬在改革攻坚前沿,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业经营优势和市场竞争优势。

图为鲁西分公司学习传达营贸公司改革发展暨下半年工作会精神

统筹“务虚”与“务实”,凝心聚力筑牢发展基本盘。

思想汇聚合力,实干助推发展。面对煤炭市场持续承压、改革任务交织叠加的复杂局面,该分公司坚持虚实并举、以虚铸魂、以实赋能。深耕思想教育“务虚”之功,常态化开展“四增强、四提升”形势任务教育,扎实开展一线微宣讲、书记面对面谈心谈话等活动,讲透宏观形势、讲明改革政策、讲实岗位价值,引导干部职工认清发展形势、珍惜本职岗位、主动履职担当。抓实惠民服务“务实”之举,持续健全“我为群众办实事”长效机制,精准落实困难帮扶、节日慰问、心理疏导等暖心举措,切实解决职工急难愁盼问题,以思想教育统一认识,以暖心服务凝聚人心,为企业改革发展筑牢坚实群众根基。

图为节日慰问品发放

统筹“严管”与“厚爱”,正风砺行涵养优良政治生态。

严管是厚爱的基础,厚爱是严管的旨归。该分公司始终坚持严的主基调不动摇,严格执行廉洁从业各项规章制度,常态化开展“靠企吃企”专项整治、作风纪律督查、廉政警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,深入落实“三个区分开来”要求,通过常态化谈心谈话、公开意见征集、诉求精准回访等方式,畅通职工诉求表达渠道,健全矛盾排查化解和信访维稳工作机制。以刚性纪律划清红线,以柔性关怀守住底线,全力营造风清气正、干事创业、清正廉洁的优良政治生态。

图为廉洁警示教育活动

下一步,鲁西分公司将持续对标对表上级决策部署,深化党建辩证思维,在融合实效上求突破,在载体创新上谋实招,以党建“第一责任”引领发展“第一要务”。坚持以高质量党建赋能改革深化,全力以赴完成年度各项目标任务,为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。