近日，走进淄矿物产，公司“书香驿站”内暖意融融、书香氤氲。整洁的书架排列有序，各类优质书籍琳琅满目。不少职工趁着工作间隙，驻足挑选书目、静坐品读沉思、相互交流心得，沉浸式享受阅读时光。如今，这间方寸阅读空间，已成为企业常态化的暖心“文化打卡地”，让书香浸润岗位、让学习融入日常，生动展现出淄矿物产工会深耕企业文化、赋能职工成长、助力高质量发展的鲜活实践。

图为公司职工在书香驿站借阅书籍

为积极响应国家全民阅读号召，扎实推进学习型国企建设，近年来，淄矿物产工会立足职工精神文化需求和队伍建设实际，摒弃企业文化建设重形式、轻实效的老旧模式，用心打造“书香驿站”特色文化品牌。通过每月动态更新书籍、常态化征集职工书愿、固定开展月度读书分享会三项务实举措，彻底改变以往图书室书籍闲置、利用率低的问题，让阅读真正走出形式、融入日常，在公司上下营造出爱读书、善思考、勤实干的浓厚氛围。

书籍常更新，书香常保鲜。针对传统图书室书目陈旧、更新滞后、品类单一等问题，淄矿物产工会建立月度书籍动态更新机制，坚持每月梳理馆藏资源、迭代优化书目结构。工作人员每月定期排查书籍存量，及时下架老旧闲置读物，精准增补党政时政、企业管理、商贸物流、财税风控、人文经典、心理健康等畅销新书和专业工具书，紧跟行业前沿和时代热点。丰富多元的藏书品类，全方位适配不同岗位、不同年龄段职工的阅读需求，让职工月月有新书读、次次有新收获。

图为公司职工填写职工书愿单

心愿点对点，书香暖人心。为真正读懂职工阅读需求，淄矿物产工会常态化开展“职工书愿”征集送书活动，变“被动配书”为“按需供书、精准送书”。日常通过线上问卷、部门汇总、驿站留言等多种渠道，随时收集职工个性化荐书清单。无论是青年职工喜爱的文学随笔、成长读物，还是业务骨干刚需的行业实操、前沿理论书籍，亦或是管理人员所需的党建、管理类书目，每一条心愿都做到及时登记、每月落实、闭环兑现。公司工会定期采购新书并免费赠予许愿职工，切实打通阅读服务“最后一公里”，持续激发全员自主阅读、主动学习的积极性，真正实现“职工点单、企业买单”，把文化服务做到了职工的心坎上。

图为公司召开读书分享会

共读共成长，以学促实干。单人静读修身，众读共享共进。淄矿物产工会坚持以学促干、以读赋能，每月固定开展读书分享会，搭建职工交流互鉴、取长补短的优质平台。近日的月度分享活动现场气氛轻松热烈，职工们围坐一堂，卸下工作疲惫，结合近期读书收获、岗位工作实际畅谈感悟。一线业务职工分享从专业书籍中学到的贸易实操、风险防控技巧；行政职工交流读书带来的工作新思路、服务新方法；青年职工分享经典读物带来的成长感悟。大家在常态化交流中碰撞思想、凝聚共识，真正把读书所得转化为履职尽责、攻坚克难的实干能力。

小小驿站，月月更新、常有新意，赋能职工成长、凝聚企业合力。随着常态化阅读活动持续开展，读书学习已经从“偶尔休闲”变成淄矿物产干部职工的生活常态、工作习惯。日常碎片化阅读、月度集中分享交流，不仅充实了职工业余生活、舒缓了工作压力、涵养了文明素养，更持续提升了职工队伍专业能力和综合素养，不断凝聚团队向心力、战斗力，为企业稳健经营、高质量发展积蓄了深厚文化动能和人才底气。

深耕书香沃土，厚植发展根基。淄矿物产“书香驿站”的建设实践，是国企践行全民阅读战略、推进精神文明建设的生动实践，也是新时代国企做实基层文化、赋能职工成长的有益探索。下一步，淄矿物产工会将持续优化书香驿站软硬件建设，丰富阅读活动形式、创新学习载体、深化学用转化，持续擦亮书香国企文化品牌，让浓浓书香持续浸润企业发展、滋养职工初心，以文化软实力赋能企业高质量发展。