本网淄博讯  近期，淄矿物产锚定改革提升目标任务，以“三个一”为具体抓手，系统化推进学习教育、宣传引导、研讨交流各项工作，着力推动能源集团、营贸公司系列会议精神入脑入心、落地见效，为公司高质量发展凝聚强大思想共识与奋进动力。

图为公司职工学习口袋书

“一机制”导学，深学细悟固根本。坚持以上率下、分层导学，充分发挥党委理论学习中心组学习示范引领作用，集中学习上级系列会议精神以及改革发展、经营管理、合规风控等学习文件，深入开展专题交流研讨，带动全员学习走深走实。编印系列会议精神关键词口袋书，发放至各部门各岗位，方便干部职工随时学、对照学，切实打通学习落地“最后一公里”；聚焦营贸产业核心任务与履职标准，梳理建成专项应知应会题库，常态化组织学习模拟测试，坚持以考促学、以考固学，倒逼干部职工深学细悟核心要求，补齐认知短板，切实推动会议精神落地落实。

图为开展内部宣讲

“一道题”破局，思想研讨明方向。围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干”这道核心命题，坚持分层覆盖、全员参与，扎实开展内部宣讲与思想大讨论活动。成立公司内部宣讲团开展专题宣讲，结合岗位实际讲清改革内涵、目标任务与实践要求，引导干部职工准确把握改革发展新形势新要求。深入开展全员思想大讨论，引导干部职工主动检视惯性思维与路径依赖，深入查摆工作短板与不足，在思想碰撞中凝聚改革共识、明晰攻坚路径，切实把讨论成果转化为推动工作的实际举措，做到以学促思、以思促行、以行促效。

“一张网”拓面，多维宣贯聚合力。充分整合线上线下宣传资源，织密全域覆盖的宣传引导网络，全方位营造改革提升浓厚氛围。线上依托公司微信公众平台，及时转载上级改革政策解读、工作动态等权威内容，持续传递改革声音、明确工作导向。线下依托内部宣传栏、电子屏等阵地，制作相关宣传展板，直观解读改革方向与工作要求，推动核心精神可视化、易掌握。同步启动“凝心聚力谋发展·改革创新献良策”合理化建议征集活动，围绕改革提升、合规经营、风险防控、提质增效、管理创新等重点方向，面向全体干部职工征集务实管用的思路举措。活动开展以来共征集建议15条，经层层遴选、好中选优，向上级推荐上报优秀建议3条，切实汇聚全员智慧、凝聚攻坚合力。

下一步，淄矿物产将持续巩固学习宣贯成效，把思想共识转化为改革攻坚的实际行动，以更加坚定的决心、更加务实的举措，全力推进各项改革任务落地见效。