本网济宁讯 近期，营销中心党委围绕能源集团、营贸公司近期系列会议精神组织专题学习，同步启动“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干”全员思想大讨论，引导全体干部职工明晰改革方向，跳出固有思维，把学习研讨的收获转化为破解工作难题的实际举措，凝聚起干事创业的强大合力。

在形势怎么看上，研判内外环境，认清机遇挑战。充分运用部务会、“三会一课”、主题党日等载体，组织干部职工深学细悟两级公司及中心各项决策部署，准确领会改革发展总体要求。研讨过程中，全体人员立足岗位职责畅所欲言，对标年度任务目标和管理工作标准，全面检视当前工作中存在的不足，深入剖析安于现状、惯性思维、求稳怕难等思想根源。通过集体研讨思辨，进一步破除路径依赖和畏难心理，辩证分析当前面临的机遇与挑战，推动全体干部职工把思想和行动统一到改革发展部署上来，牢固树立对标争先、加压奋进的鲜明工作导向。

图为营销中心开展主题党日活动现场

在问题怎么办上，聚焦现实短板，系统破解难题。结合树立和践行正确政绩观学习教育、巡察整改工作要求，将大讨论检视查摆出来的短板弱项纳入整改范围，开展系统性梳理研判。强化责任传导，对发现的问题明确责任部室和完成时限，定期调度推进情况，确保整改工作落到实处。坚持标本兼治，既纠治当下突出问题，又深挖问题背后的思想偏差与制度薄弱环节，把纠偏提升和树牢正确政绩观紧密贯通，力戒重形式、轻实效，避免整改工作流于表面。注重举一反三，对照反馈问题开展全面自查，强化源头防控，推动从单点问题纠治向完善治理机制延伸，切实把检视整改成效转化为管理提质增效的实际成果。

图为全员思想大讨论选稿

在工作怎么干上，立足岗位职责，突出落地见效。坚持学用贯通、知行合一，推动大讨论形成的思想共识全面转化为干事创业的行动自觉。牢固树立“一盘棋”思想，全体干部职工锚定改革发展方向，立足岗位找准切入点和发力点，以钉钉子精神抓实各项任务，以务实担当保障各项决策部署见行见效。发扬“四千精神”“一元精神”，强化担当作为、拼搏奋进的实干作风，聚焦煤炭发运、客户维护、能源保供等核心任务，持续做好大讨论成果转化运用，把研讨形成的思路举措固化到日常工作中，持续补短板、强弱项，依靠思想转变带动管理提升，为煤炭营销高质量发展提供有力支撑。