本网新汶讯 “营贸公司深化改革‘三个阶段’的路线图已经明确。蓝图这么宏伟，我的本领够不够用？会不会成为那个掉队的人？”

“公司要求强化重点区域攻关，面对客户的新需求，我的专业知识储备能不能接得住这项工作？”

近日，在新汶分公司的一场青年职工思想大讨论会上，没有照本宣科地念稿子，也没有四平八稳的套话，取而代之的是一连串直击痛点的自我剖析和热烈交锋。这场围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干”展开的讨论，让在场青年红了脸、出了汗，也燃起了干事创业的“一团火”。

图为开展思想大讨论活动

把脉问诊，不谈成绩只找“病灶”

此次大讨论是新汶分公司落实能源集团、营贸公司近期系列会议精神的“实战演练”。不同于以往“上面讲、下面听”的模式，这次讨论会把话筒交给了青年。大家围坐一堂，抛开职级顾虑，结合各自岗位实际畅所欲言。

有的青年拿出近期的客户拜访记录，复盘沟通中的失误；有的对照行业标杆，列出自身在营销技能上的差距；还有的针对当前煤炭市场下行压力，现场推演应对策略。从市场分析到个人能力，从思想懈怠到作风短板，一个个具体问题被摆上桌面，讨论现场既有“辣味”十足的反思，也有“热气”腾腾的建言，展现出营销一线青年敢于直面问题、渴望突破成长的精气神。

同频共振，把“个人成长”嵌入“企业大局”

“以前总觉得改革是大领导的事，自己只要干好手头的活就行。今天大家一碰头，才发现每个人的‘小齿轮’都连着企业的‘大转盘’。”市场营销部青年职工路庆鑫在讨论中感触颇深。

他结合自己调度室的工作经历坦言：“越是改革提升的关键期，越不能当‘旁观者’。我们年轻人就要主动跳出舒适区，把短板找准、把本领练强。哪怕是一次错误数据的纠正、一个营销方案的优化，都是在为企业提质增效添砖加瓦。只有把个人奋斗融入改革发展大局，踏实干好每一件事，才能真正与企业同频共振、共同成长。”这番朴实而有力的话语，引发了在场青年的强烈共鸣。

实干作答，让讨论成果“落地生金”

思想的碰撞最终要落脚于行动的突围。讨论会结束后，一份清晰的下半年行动清单也在大家心里逐渐明晰起来。

下一步，新汶分公司将以思想大讨论为契机，带动全体职工统一思想、凝心聚力，在市场开拓、客户服务、提质增效等一线战场上挑大梁、当先锋，用实实在在的业绩书写担当，为营贸公司高质量发展贡献新汶力量！