本网上海讯 为帮助新入职高校毕业生融入新环境、适应新岗位，增进交流、拉近距离、凝聚共识，8月5日，中垠物产有限公司举行2026届高校毕业生入职欢迎活动。

活动中，公司从轮岗锻炼机制、导师带徒制度、绩效考核管理等方面系统介绍了新员工培养发展路径，组织职业导师、专业导师和生活导师代表分享自身工作经验与心得体会，并与新员工签订见习培养计划和导师带徒协议，全力做好传帮带工作，助力新人健康成长。新入职员工积极主动进行自我介绍，畅谈理想、交流感悟，表示将尽快完成身份转变，摆正工作心态，在实践历练中锤炼本领、砥砺品行，不负公司培养、不负青春韶华。

图为举办新入职高校毕业生欢迎会

公司负责人向新员工的到来表示热烈欢迎，并提出殷切期望。希望他们能主动深耕岗位、勤学善思、奋进笃行，将所学专业知识与工作实践深度结合，为公司转型升级、创新发展注入崭新活力。要找准成长方向、坚守实干初心，立足轮岗见习契机，多看多学、勤练苦练，掌握业务流程、熟悉工作方法、积累实战经验，切实将理论知识转化为履职尽责、解决问题的能力；要虚心沉淀学习、苦练内功本领，珍惜导师带徒培养机会，主动向导师求教、向同事取经，把每一项工作任务都当作锤炼自我、提升素养的阶梯，在岗位历练中沉淀积累、增长才干；要严守纪律规矩、注重团结协作，自觉遵守公司各项规章制度，与同事互帮互助、携手共进，以实干实绩扎根岗位、逐梦前行。

青年逢盛世，奋斗正当时。中垠物产将持续深耕人才队伍建设，完善人才培育、成长、激励机制，让人才成长与企业发展双向奔赴、同频共振，共同书写高质量发展新篇章！