本网青岛讯 盛夏八月，万物并秀。为帮助2026年新入职高校毕业生快速融入企业大家庭，顺利完成从校园学子到职场新人的身份转变，近日，青岛中兖组织开展新员工迎新座谈活动，助力青年人才扬帆起航、开启职业全新征程。

座谈过程中，该公司主要负责人结合发展定位与行业发展态势，向新员工全面介绍了企业经营优势。作为集团市场化运作成熟、经营品类多元、期现结合体系完善的平台，青岛中兖身处机遇与挑战并存的市场环境，多年来稳健发展的核心根基，在于全体员工的坚守实干与敬业担当，爱岗敬业、踏实深耕是企业发展的核心底色。

图为座谈现场

围绕新人快速适配职场、成长成才的核心目标，该公司明确了青年员工的成长导向与履职方向。鼓励新晋员工深耕岗位、勤学笃行，主动熟悉企业各项管理制度与业务流程，在轮岗见习中积累实操经验、补齐能力短板。鼓励新人结合自身特长找准发展赛道，专注主业、深耕细作，主动对标行业先进理念，秉持拼搏进取的实干作风适配市场化竞争环境。公司积极引导青年员工发挥专业优势，将前沿技术、创新思维融入经营开发、数据管理、后台保障等各项工作，以青春创新活力赋能企业发展。同时倡导全员树立“一盘棋”协作思维，强化岗位联动、部门协同，凝聚发展合力，共促企业高质量发展。

活动现场氛围温暖热烈，其他领导班子成员纷纷结合工作实际，为新员工送上暖心寄语、寄予成长期许，句句箴言为青年员工立足岗位、成长成才提供了有力指引。两名往届优秀青年职工代表结合自身入职以来的成长历程、岗位履职经验与职场感悟，真诚分享成长心得，手把手、面对面为新员工答疑解惑，帮助大家快速消除职场困惑、明晰成长路径，更快适配职场节奏。

图为往届优秀青年职工分享成长经历

一直以来，青岛中兖高度重视青年人才队伍建设，持续优化完善青年人才培育体系，聚焦高校毕业生成长发展需求，通过系统化专项培养、多岗位轮岗历练、一线实战锻炼、常态化交流赋能等多元化培育模式，为青年人才搭建广阔、优质的成长成才平台。

下一步，该公司将全力助推新晋员工扎根岗位、潜心钻研、快速成长，助力广大青年员工逐步成长为企业稳健发展、创新突破的中坚力量，为企业长远高质量发展积蓄充沛青春动能。