盛夏启新程，逐梦正当时。4名新入职大学生怀揣梦想汇聚山东物商，为企业高质量发展注入朝气蓬勃的青春动能。

图为山东物商新入职大学生培训现场

为帮助新入职大学生尽快熟悉企业业务、融入工作环境，山东物商于8月3日至6日组织开展岗前培训，培训内容涵盖党的建设、企业文化、业务流程、风险防控等内容，通过系统化、专业化的培训课程，为青年人才搭建成长阶梯。召开新大学生欢迎座谈会，要求新入职大学生作为新生力量，要加快对物流贸易等相关专业知识的了解，多向身边的同事虚心求教，打牢业务功底，不断提升业务能力和综合素质，尽快成为各自岗位的熟手能手；要积极到基层一线历练，主动适应环境，积累经验，练就一身真本领，强化能力、增长才干，将理论与实践更好地结合起来，锻炼处理问题的能力；要善于利用时间，通过不断学习和自我提升，实现自我超越和成长。

图为山东物商新入职大学生欢迎座谈会

本次岗前培训是山东物商完善人才培养体系的重要实践，未来公司将以此为基础，持续优化青年人才培育路径。一方面，建立“导师带徒”机制，为每位新员工配备业务骨干作为成长导师，通过一对一指导实现岗位技能精准传帮带；另一方面，搭建青年员工创新实践平台，鼓励新员工参与业务优化、流程革新等项目，通过实战锻炼加速人才成长，为企业改革提升储备坚实的青年人才力量，推动人才培养成果切实转化为企业高质量发展的核心竞争力。