为深入贯彻落实能源集团、营贸公司改革发展暨下半年工作会议精神，兖矿国际坚持学思用贯通、知信行统一，以理论学习、基层宣讲、实干攻坚为重点，层层传导工作部署、凝聚全员思想共识，引导全体干部职工锚定深化改革、严控风险、贸易转型、决胜全年核心任务，迅速掀起攻坚克难、实干奋进的工作热潮，为企业高质量发展筑牢思想和行动根基。

图为学习传达会议精神现场

公司坚持以上率下、分层施教，构建全方位、立体化学习体系，推动上级会议精神入脑入心、落地生根。党总支理论学习中心组发挥领学示范作用，专题开展学习研讨，领导班子带头对标上级部署、结合分管工作谋思路、定举措。公司先后召开改革发展专题会、工作务虚会，组织贸管部、风控中心等核心部门负责人立足岗位谈体会、亮举措、定目标。各部门、各党支部依托科务会、“三会一课”常态化开展集中学习研讨。同时，公司推行以考促学模式，分批次组织职能部室、业务部室90余人次应知应会现场闭卷测试，并依托大学生迎新座谈会开展思想大讨论，引导新老员工立足贸易业务、风险管控、财务管理等工作建言献策，凝聚全员奋进合力。

图为贸易综合知识测试现场

为打通政策落地基层“最后一公里”，公司打造线上线下联动宣讲格局，让政策宣讲接地气、有温度、见实效。线上依托公司微信公众号，开设《落实会议精神在行动》专题专栏，对照工作配档表持续推送工作动态、攻坚举措，打造便捷高效的线上“微课堂”，助力全员随时学、深入学。线下结合“夏送清凉”暖心活动，组织青年志愿者深入贸易一线开展面对面宣讲，用通俗语言、鲜活案例解读企业改革发展、度危求进等重点工作，精准传递发展形势与攻坚任务，激发基层职工干事创业的积极性与主动性。

图为贸易产业转型升级务虚会交流现场

公司坚持学用结合、知行合一，切实将学习成效转化为履职攻坚的实干举措。依托周例会、科务会常态化宣贯年度攻坚目标与改革工作要求，结合务虚会研讨成果，分层次、分专业广泛征集合理化建议，汇聚全员智慧破解贸易转型、经营管理、风险防控中的难点、堵点问题。通过全方位学习宣贯、全员化凝心聚力，统一全体干部职工思想认识，坚定了改革攻坚、实干突围的信心决心，为各项重点工作落地见效提供了坚实保障。

下一步，兖矿国际将持续巩固深化学习成果，立足公司发展大局，压实经营发展责任，深耕贸易产业转型，严守经营风险底线，团结凝聚全体干部职工全力冲刺下半年各项目标任务，以扎实举措、过硬实绩推动公司贸易改革提升，奋力交出上级认可、职工满意的优异答卷。