本网淄博讯 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，淄矿物产党委牢牢把握“学思想、查问题、抓整改、立长效”主线，紧扣坚持学习研讨、抓实整改整治、深化开门教育监督三条工作路径，把正确政绩观融入大宗商品贸易、资产盘活、风险防控、职工服务全链条，以严实作风推动企业锚定合规增效，切实以高质量发展实绩检验学习教育成效。

图为淄矿物产党员干部在山东省廉政教育馆重温入党誓词

深耕研学铸魂，以系统学习研讨筑牢思想“压舱石”。淄矿物产党委严格落实“四个深入学习”要求，构建党委领学、班子带学、警示促学、对标践学的立体化学习体系，党委理论学习中心组围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述开展专题研讨；班子成员下沉支部讲授专题党课，依托“三会一课”、线上课堂实现全员覆盖，针对驻外流动党员补齐学习载体短板；集中通报公司内部4起政绩观反面典型，组织干部赴山东省廉政教育馆现场警示，特邀律师开展贸易合规专题授课，破除片面追求规模、粗放扩张的短视思维。组织业务骨干对标先进调研，把学习成果转化为工作实绩，推动干部树立合规优先、效益为本、着眼长远的经营导向。

闭环攻坚整治，以动真碰硬整改破解发展“硬堵点”。坚持刀刃向内、台账管控，从严开展对标检视，落实“一把手”带头自查，杜绝避重就轻，对照重要论述、政绩偏差清单、各类监督反馈问题深挖根源，建立个人上报、专班复核、党委终审三级审核机制。累计梳理班子问题和班子个人问题30余项，全面覆盖业务布局、干部履职、历史遗留等领域，同步建立四张清单动态管理。整改台账单独标注“新官不理旧账”历史遗留问题，实行专班核验、达标销号、滞后回炉机制，搭建班子牵头、部门协同联动模式，定期调度跨部门堵点，严防纸面整改。坚持以案促改完善制度，优化“三重一大”、贸易授信、大额资金审批流程，升级内部“大监督”协同机制，累计开展监督检查10余场，对经营苗头性问题动态清零，从制度源头防范政绩观错位。

敞开群众大门，以全方位监督凝聚实干“向心力”。淄矿物产始终把群众满意度作为检验政绩的标尺，全程敞开大门听民意、受监督。班子常态化接访下访，规范调研标准杜绝形式走访，累计一线调研14次，通过座谈、谈心谈话广泛收集职工诉求。出台民生实事专项方案，梳理10项惠民任务，目前3项已办结，剩余7项有序推进，切实提升职工归属感。构建职工全员监督体系，整改台账、整改进度适度公开，畅通意见反馈渠道，将为职工办实事、历史难题化解成效纳入干部考核，倒逼干部摒弃畏难躺平心态，主动下沉一线、担当破难，让整改成效接受职工群众检验。

下一步，淄矿物产党委将持续巩固拓展成果，深化理论学用转化，紧盯剩余整改事项攻坚销号，督办落实长效机制，把正确政绩观融入“厚道儒商 诚信营贸”全流程，引导全体干部多做打基础、利长远、惠职工的实事，以质效双升实绩推动企业高质量可持续发展。