职工是企业发展的根基，幸福是企业前行的动力。青岛中兖坚守“以职工为中心”的发展理念，紧盯职工衣食住行等现实需求，以精准化帮扶、精细化服务、常态化文化赋能的务实举措，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，为企业发展筑牢民生根基。

精准帮扶纾困 筑牢民生保障底线

“公司得知我母亲生病，第一时间上门探望慰问，帮我缓解了不少压力。”职工王旭的真切感触，是青岛中兖常态化开展职工暖心帮扶的生动写照。

青岛中兖健全完善职工长效帮扶救助机制，通过领导干部常态化下沉基层、深入驻外一线及工会人员日常摸排、座谈沟通等方式，精准掌握职工工作生活中的急难愁盼问题。针对驻外职工意外受伤等情况，第一时间靠前服务，对接工伤认定、医疗报销等事宜，全程跟进协调，全力保障职工权益。

图为该公司组织开展补充医疗宣讲会

数据彰显民生温度。今年以来，青岛中兖累计走访慰问生病、生育及困难职工数10人次，第一时间送上各类慰问物资及救助金，以实打实的关怀、心贴心的服务，切实筑牢职工生活保障防线，让广大职工安心工作、安心发展。

精细服务提质 优化职工生活品质

民生服务无小事，细微之处见初心。“五一”假期间，值班结束的职工付晶晶第一时间吃上了热气腾腾的饭菜。“没想到，就我一人，公司也提前跟食堂安排好了，让我感到特别暖心。” 

得益于能源集团青岛区域总部的资源优势与贴心保障，青岛中兖聚焦职工衣食住行，持续升级民生服务，用精细化举措擦亮幸福底色。今年以来，因业务任务繁重、工作节奏加快，职工加班值守、延时在岗情况增多。公司联动食堂优化后勤保障，在严守规章制度前提下，落实职工就餐保障政策、规范发放专属餐补，同步推出加班留饭、延时就餐等暖心服务机制，确保职工无论何时下班，都能吃上热乎可口的饭菜。

图为公司工会为较晚就餐职工预留餐食

从舌尖保障到日常关怀，从便民服务到细节提质，青岛中兖始终把职工细微诉求作为民生工作重点。就职工日常起居、仪容整理等生活小事，购置配备挂烫机等便民设备，以不断细化服务举措、补齐服务短板，让职工在细微处感受温暖，在关怀中凝聚力量，持续提升职工生活幸福感与归属感。

文化赋能润心 丰富职工精神生活

海风拂面、绿意盎然，风景宜人的滨海大道景观公园，成为青岛中兖职工舒缓压力、休闲放松的好去处。公司常态化组织户外团建、休闲拓展活动，引导职工走出工位、亲近自然，在惬意风光中放松身心、陶冶情操，丰富职工业余生活。

“在保证企业发展的同时，也要持续丰盈职工业余生活，真正实现职工物质生活有保障、精神生活有色彩、业余生活有滋味。”该公司工会主席表示。

青岛中兖坚持物质保障与精神赋能双向发力，持续丰富职工文化载体，提升职工精神文化生活品质。依托“贸易讲堂”“职工大课堂”常态化开展技能培训、知识科普、素养提升等主题课程，为职工成长成才赋能蓄力；结合“三八”妇女节等重要节点，定制开展贴合女职工需求的特色文体活动，丰富女职工文化生活；常态化举办读书分享、经典诵读等文化活动，引导职工浸润书香、汲取力量、凝聚共识。

图为该公司开展女职工阅读活动

民生福祉无止境，暖心奋进不止步。下一步，青岛中兖将持续坚守民生初心，聚焦职工所思、所盼、所需，推动企业发展成果更多、更公平惠及全体职工，以企为民、职工兴企的良性互动，助力企业高质量发展持续迈向新台阶。