本网青岛讯 为深入贯彻落实营贸公司“12556”发展目标，扎实推进青年人才队伍建设，新矿国际聚焦青年成长成才，多措并举开展主题活动，引导广大青年员工立足业务、仓储物流、合规风控等核心业务岗位挺膺担当、实干争先，全面提升青年综合素质，为公司高质量发展注入强劲青春动能。

图为开展“三抓三提”学习心得交流

紧扣“三抓三提”要求，提升青年履职效能。该公司以“抓作风建设、抓基础建设、抓基层建设”为抓手开展活动，将青年培养与专项活动深度融合，围绕经营指标、业务创新等板块设立考核标准与奖惩机制，引导青年员工强化责任担当、改进工作作风、夯实业务基础、提升创效本领，在此基础上开展先进集体、先进个人表彰评选，选树青年先锋岗、青年突击队等典型标杆，激励受表彰集体与个人珍惜荣誉、再接再厉、发挥示范引领作用，号召青年职工对标先进、学习先进、立足岗位担当进取，自觉把个人成长融入公司发展大局，充分发挥青年生力军和突击队作用，以过硬作风、扎实能力、务实行动推动各项工作提质增效。

图为开展专题培训

聚焦合规风控，筑牢业务根基。该公司组织青年团员开展合规管理办法专题学习活动，集中学习合规管理办法文件，采用“文件讲解、环节拆解、案例复盘”的形式，围绕核心业务环节展开全方位、深层次学习研讨。活动中，青年员工逐条研读最新下发的合规管理办法，并以业务实际为场景展开模拟推演和点评，通过沉浸式场景模拟学习，帮助青年员工精准把握合规工作要求，熟练掌握全流程合规业务规范，进一步强化合规意识、筑牢风险防线，有力保障各项业务规范高效开展。

图为开展青年读书日活动

深耕精神沃土，赋能成长成才。该公司常态化开展青年读书日活动，建立月度交流、心得分享的长效学习机制，组织青年员工围绕理论知识、业务技能、人文经典开展共读研学，引导青年员工涵养积极向上的兴趣爱好、培育健康高雅的生活情趣，在阅读中拓宽视野、充实自我、锤炼品格、提升素养。该公司青年员工坚持学用结合、知行合一，以饱满精神状态和扎实业务能力立足岗位实干笃行，切实将学习成果转化为履职尽责、干事创业的实际行动。

下一步，新矿国际将持续聚焦青年人才培养，不断丰富青年活动载体，搭建青年成长平台，激励广大青年员工勇担时代使命、奋力拼搏进取，在企业高质量发展征程中展现青春作为、贡献青春力量。