人才之育，贵在知行合一；成长之路，重在学践相长。青岛中兖以知为基、以行为要，把新入职大学生培养扎根一线、融于实战，推动青年在学中悟理、在干中强能，加快成长为政治过硬、业务精湛、作风扎实的贸易实干人才。

政治铸魂：以知固本，把稳成长方向

青岛中兖将政治建设与合规培养贯穿大学生培育全过程，常态化开展理论学习、政策法规、廉洁从业教育，依托警示教育、红色研学、线上线下学习机制，夯实思想根基、强化风险意识，让青年员工先立信念、再守底线，做到认知清醒、行动合规。

图为组织青年职工开展政治思想教育

专业筑基：以学强能，打磨干事本领

围绕贸易主业需求，该公司为大学生搭建分层分类、贴合实战的专业培训体系，聚焦单证处理、库存管理、合同审查等核心技能，以考促学、以评促用，把理论知识转化为实操能力，实现专业认知与岗位操作同频提升。

图为针对青年业务人员开展定向培训

实践淬炼：以行砺才，锤炼实干担当

该公司坚持一线育人才、实战长本领，深化导师带徒机制，由资深导师全流程手把手传授盘货清点、信用证制作、矿石盘点等实操技能。常态化安排青年员工参与业务冲刺、突发处置等急难任务，在真刀真枪中印证认知、提升能力，练就抗压协作、独当一面的硬本领。

梯队培育：以规划引路，加速成长成才

以校园引才吸纳优秀毕业生，精准匹配岗位、规划成长路径，将青年骨干纳入人才库，通过沙龙交流、关键岗位历练、多岗位培养，推动青年在实践中深化认知、在行动中突破成长，打造接续奋斗的青年人才梯队。

图为2025年新入职大学生在发运一线

生态护航：以机制赋能，激发成长动力

构建统筹协同、靶向培育的工作机制，将培训成效、实战表现与晋升发展挂钩，以实绩实效检验培养成果。用团队融合、暖心关怀增强归属感，营造比学赶超、知行合一的良好氛围。

下一步，青岛中兖将持续坚持学用结合、知行互证，不断完善新入职大学生全链条培育体系，让青年在学习中坚定方向、在实践中增长才干，为公司贸易高质量发展注入强劲青年动能。