自营贸公司党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，鲁西分公司党总支提高政治站位、扛起政治责任，将其作为当前重要政治任务抓实抓细，通过精心制定《树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，明确“学、查、改”三个阶段重点任务，构建“党总支领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，层层压实责任、细化工作举措，确保学习教育全覆盖、无死角、见实效，切实把学习成果转化为推动分公司高质量发展的强大动力。

深学细悟，筑牢政绩观思想根基

公司党总支坚持把理论学习作为学习教育的首要任务，充分发挥班子成员“头雁效应”，带头示范引领，精心举办专题学习动员会。班子成员原原本本、逐字逐句研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，紧扣“如何以正确政绩观引领分公司高质量发展”核心命题开展集中研讨，结合分管工作交流学习体会、分享实践思路、谋划落实举措，以“关键少数”带动“绝大多数”。各党支部、党小组依托“三会一课”、主题党日等党建载体，采取集中学习、线上微课、专题研讨等多种形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会核心要义、把握实践要求。截至目前，累计开展学习研讨4次，参与党员达100余人次，推动正确政绩观入脑入心，切实筑牢干事创业的思想根基。

图为党支部开展学习教育

对标检视，找准政绩观偏差根源

坚持问题导向、靶向施策，鲁西分公司党总支牢牢把握学习教育核心要求，聚焦党性修养、宗旨意识、工作作风、担当作为等5个关键维度，精心制定《组织生活会查摆问题及整改清单》，明确问题具体表现、自查标准和检视方向，组织全体党员干部对照清单逐项自查自纠、深刻剖析，坚决杜绝形式主义、走过场。通过全面排查梳理，公司精准梳理出“重眼前轻长远”“重业务轻党建”“重显绩轻潜绩”等3类突出问题，逐一建立问题整改台账，明确整改责任主体、具体措施和完成时限，实行清单化管理、项目化推进，确保问题找得准、根源挖得深、整改落得实，切实以问题检视推动政绩观校准纠偏。

笃行实干，转化学习教育成果

鲁西分公司坚持学用结合、知行合一，聚焦问题整改，坚守结果导向，严格落实“一问题一方案”，逐项细化整改举措、压实整改责任，确保整改见底见效。针对“重眼前轻长远”问题，优化调整绩效考核体系，合理增加长期发展指标的考核权重，引导干部职工立足岗位谋划长远、深耕细作强根基；针对“重业务轻党建”问题，建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，推动党建与业务深度融合、互促共进，切实破解党建与业务“两张皮”难题；针对“重显绩轻潜绩”问题，大力弘扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，引导党员干部沉下心来做打基础、利长远、固根本的工作，摒弃急功近利、重表面轻实效的浮躁作风。

图为开展专题组织生活会

建章立制，巩固政绩观教育成效

为持续巩固学习教育成果、防止问题反弹回潮，公司党总支立足长远，建立健全长效机制。从政治素质、工作实绩、群众口碑等方面构建科学合理的考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优直接挂钩，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的政绩导向。同时，完善监督问责机制，加强对党员干部履职情况的日常监督，对政绩观偏差、工作不实、作风漂浮等问题及时提醒纠正，对造成不良影响的严肃问责。此外，建立学习教育常态化机制，将树立和践行正确政绩观纳入党员干部日常学习培训内容，定期开展整改“回头看”，持续深化学习教育成效，确保正确政绩观在鲁西分公司落地生根、开花结果。