为深入实施人才强企战略，锻造政治过硬、业务精湛、作风务实的青年人才队伍，鲁西储配煤公司聚焦青年大学生成长成才，创新搭建“我的业务我来讲”、深化党建联建互学互促、做实一线导师带徒精细化培养三大载体，推动青年员工在学思践悟中强本领、在实干攻坚中显担当，以青春动能激活企业发展新活力。

图为大学生讲授贸易业务知识

我的业务我来讲，以讲促学练本领。公司组织业务骨干与青年大学生轮流登台，立足安全生产、物流贸易、园区运营等核心业务，讲解专业流程、操作规范与风险防控，将岗位经验转化为共享课程；同时结合形势任务，宣讲党的二十届四中全会精神、全国两会精神，推动理论与业务深度融合。青年员工在备课讲授、交流互动中提升专业能力与综合素养，营造出比学赶超、争当骨干的浓厚氛围。“‘我的业务我来讲’周五大课堂，把讲台真正交给大家，从‘被动听’变为‘主动讲’，实现以讲促学、以学促干，切实提升了个人综合素质。”贸易事业部青年大学生李希俊说。

图为党建业务展评互促提升

党建联建促融合，以联聚力强根基。坚持党建引领、人才为基，以党建联建为纽带，积极搭建跨部门、跨岗位学习交流平台，推动党务工作与业务能力提升双向赋能、互促共进。各党支部业务骨干围绕先进党建经验、标准化建设、党员先锋岗创建、党风廉政建设等主题深入研讨，分享优秀做法、破解工作难题，切实把党务知识转化为提升管理效能的务实举措。通过组织共建、资源共享、活动共联，持续筑牢基层战斗堡垒，引导广大党员职工亮身份、作表率、当先锋，将学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动，以高质量党建引领青年成长成才。

图为泰惠园区大学生学习安全发运知识

一线带徒精培育，以干砺才育新人。该公司积极推行一线导师带徒精细化培养模式，精选业务骨干、技术能手与青年大学生结对帮带，签订带徒协议、明确培养目标，手把手传授技能、面对面教授方法、心贴心传承作风，助力青年快速融入岗位、胜任工作。青年大学生深入泰惠园区集装箱发运一线跟班学习、实操历练，全程参与装卸组织、流程衔接、现场管理等关键环节，推动理论知识转化为实战能力。在导师精准带教与一线实战淬炼下，青年员工业务熟练度和现场处置能力明显提升，工作效率持续优化。

下一步，鲁西储配煤公司将持续健全青年人才培养体系，丰富培养载体、优化培养机制，引导青年员工在基层一线历练成长、增长才干，着力打造一支能担重任的青年骨干队伍，为公司高质量发展提供坚强人才保障。