近日，新矿国际工会在营贸公司党委和工会的坚强领导下，紧扣“温暖山能·品质生活”工作部署，以精准帮扶、暖心慰问为抓手，切实密切联系职工群众，通过实打实的行动，将组织关怀与企业温暖送到职工心坎上。

精准摸排，规范认定，找准帮扶“坐标”。为做到真帮扶、真困难，该工会严格执行困难职工认定程序，通过部门摸排、工会审核、公示上报等严谨环节，精准确定了3名符合条件的困难职工，确保帮扶工作不走样、不跑偏，把资源用在最需要的地方。

图为工会送温暖 慰问坚守一线岗位的留勤职工

温情上门，落实物资，送达暖心“关怀”。紧扣春节这一关键节点，工会提前备足慰问金与慰问物资，构建起“上门走访+邮寄汇款”的立体帮扶网络。慰问组深入困难职工家中，一对一细致交流，不仅送达慰问款物，更注重心理疏导与情绪安抚，将组织的关怀与温度精准传递，让困难职工切实感受到企业大家庭的温暖。

致敬坚守，覆盖一线，凝聚异乡“暖意”。针对春节期间坚守省外生产一线的23名值班留勤人员，该工会提前制定详细慰问方案，将节日慰问纳入重点工作范畴。通过驻地采购、即时发放的方式，确保节日慰问品第一时间送到岗位、送到手中，让身处异乡的坚守者们在保障生产的同时，也能度过一个温馨、祥和的新春佳节。

下一步，新矿国际工会将持续推进帮扶慰问常态化、制度化，聚焦职工急难愁盼，不断提升职工获得感、幸福感与归属感。新矿国际工会将继续当好职工“娘家人”，以优质服务筑牢为职工服务根基，为企业高质量发展汇聚磅礴合力。