为持续深化党风廉政建设，推动监督力量下沉、监督关口前移，构筑坚实有效的廉洁防护网，枣矿物产纪委高度重视并充分发挥纪检网格员这支“前线哨兵”队伍的关键作用。他们身处业务一线，贴近工作实际，是延伸监督触角、激活监督神经末梢的重要力量。

动态优化，精训强能，打造素质过硬的“专业哨兵”。枣矿物产纪委建立并完善纪检网格员的动态管理机制，根据部室调整、人员变动及工作实际，每年及时对网格员队伍进行科学评估与优化调整，确保网格覆盖无死角、人员配备最优化，目前已配备纪检网格员13名。同时，聚焦主责主业，组织开展针对性、实效性强的专题培训，着力提升网格员的日常监督能力和问题敏锐性，使其成为懂业务、善监督、敢担当的“行家里手”，为履行监督职责奠定坚实基础。

精准监督，高效协同，当好洞察风险的“前沿哨兵”。纪检网格员立足本职岗位，将监督融入日常、抓在经常，积极参与所在部室重要业务、关键环节的讨论与监督，紧盯权力运行、资源配置、作风表现等关键点。建立健全反腐倡廉监督管控联席会议制度，纪检网格员列席每季度联席会议，及时报送监督中发现的苗头性、倾向性问题以及干部职工的廉洁从业表现等情况，确保信息共享渠道畅通，使监督探头时刻灵敏高效，为精准研判和有效处置提供第一手资料。

深化教育，浸润人心，做好廉洁文化的“传播哨兵”。纪检网格员积极参与并推动“枣风莲韵”廉洁文化建设落地生根。网格员负责本部室员工“廉洁护照”的日常管理，并每季度签署督廉意见，将监督触角从“单位”延伸至“家庭”，构建起单位与家庭联动监督的坚固屏障，已累计签发督廉意见100余条。同时，纪检网格员组织开展各部室“枣风莲韵”廉洁文化角活动11次，通过“3+3+N”长效工作机制，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，以“小网格”撬动“大监督”。

下一步，枣矿物产将持续完善纪检网格员工作机制，强化激励与支持举措，使纪检网格员认真履行“哨兵”职责，敢于监督、善于监督、规范监督，当好廉洁“前哨”，为公司高质量发展提供坚强纪律支撑，持续巩固风清气正的政治生态。