本网鄂尔多斯讯  流光辞旧岁，新年启新程。新入职大学生作为省外煤炭一线“新生力量”，在鄂尔多斯公司大力实施精干人才“雏鹰”培养计划、深化“双培养”工作机制推动下，他们从菁菁校园学子稳步转型为省外煤炭营销战士，在实践历练中锤炼本领，在学思践悟中实现蜕变，用实干与担当书写了新入职大学生的成长答卷。

图为鄂尔多斯公司“师带徒”导师教学现场

夯实业务基础，构建专业认知体系。入职后，面对省外煤炭营销多环节业务，新入职大学生从基础工作扎实做起。通过承担发运报表编制、账款核对、市场旬报撰写等任务，通过逐项落实工作、反复核验工作成效，让新入职大学生全面熟悉了业务开展及煤炭发运流程，持续提升数据整理与分析能力，累计处理各类报表超100份，核对账款近30笔，编写市场分析10余期，逐步建立起覆盖营销全链条的业务认知体系，养成严谨负责的工作作风。

图为鄂尔多斯公司新入职大学生煤炭产销一线工作现场

坚持学思践悟，提升综合业务能力。围绕“既知其然，更知其所以然”这一成长准则，在公司搭建的成长平台与传帮带机制下，快速适应岗位需求，导师悉心分享营销战略部署，资深同事手把手传授业务实操技巧，多场内部业务培训系统开展，助力其熟练掌握煤炭行业专业知识、营销术语及公司各项规章制度。同时，在跨部门协作项目中主动融入融合，积极展现服务协同，推动多笔业务高质高效落地，实现了业务能力与协同水平的同步提升。

图为鄂尔多斯公司新入职大学生参与矿场消防演练现场

转变职业心态，扛起岗位责任担当。他们在组织关怀与同事鼓励下，从入职初期的生疏忐忑境地，到积极参与各项活动的生力军，他们以高度负责的态度对待工作生活，严守纪律规矩，实施以精益求精的标准，做到数据零失误、工作零纰漏，实现从“被动接任务”到“主动展作为”的心态蜕变。让他们从初来乍到的“融入者”，成长为团队中值得信赖的“参与者”，成为公司高质量发展不可或缺的新生力量，助力公司2025年完成3180万吨煤炭销量，超额完成年度力争任务目标，赢得了领导和同事们的一致认可。

青春逢盛世，奋斗正当时。站在 2026 年新起点，鄂尔多斯公司新入职大学生将立足工作岗位，锚定公司年度工作任务目标，以更坚定的信念、更昂扬的斗志、更扎实的行动，扎根省外煤炭营销一线，锤炼过硬本领，在鄂尔多斯公司高质量发展的征程中续写青春华章，为煤炭行业的持续健康发展注入新的活力。