为全面检验近年来新入职大学生履职成效，精准评估其岗位适配度与成长潜力，进一步激发青年员工干事创业的热情与动力，按照上级统一工作部署，近日，新汶分公司精心组织召开了述职考核大会。单位领导班子成员、各部门负责人组成考评组，近几年新入职大学生参加此次考核，共同见证青春成长的坚实足迹。

图为开展述职考核

本次述职考核严格遵循“客观公正、以评促长”的原则，全面覆盖德、能、勤、绩、廉五个核心维度。考核现场，各位入职大学生依次登台，结合自身岗位实际，用详实的数据、鲜活的案例和真挚的感悟，系统汇报了入职以来在岗位认知、业务实践、技能提升、团队协作等方面的成长历程。从初入职场的懵懂探索到独立完成任务的从容自信，从理论知识的落地转化到突发问题的妥善应对，大家的汇报充分展现了从“校园人”到“职场人”的精彩蜕变。同时，大家也坦诚剖析了在工作开展时存在的不足，并结合单位发展规划明确了后续“补短板、强弱项、提能力”的成长目标，展现出了青年一代求真务实的态度和锐意进取的精神风貌。

此次述职考核不仅是对入职大学生阶段性工作的全面“检阅”，更是一次精准“导航”。下一步，新汶分公司将继续做好青年员工成长成才的“引路人”与“搭台者”，为青年人才营造“愿干事、能干事、干成事”的良好环境，助力青年员工与单位同成长、共发展，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。