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【人才培养】兖矿国际:礼赞成长,薪火相传,这场专属的职场“接力赛”仪式感拉满!

作者: 王琰龑  王琰龑   发布日期: 2025年12月16日

近日,兖矿国际会议室内洋溢着温暖而昂扬的气氛。五年来陆续加入公司的大学生员工及业务骨干代表齐聚一堂,共同参与一场别开生面的职场“接力赛”。一边是入职满周年的“前辈”,一边是刚刚加入的“萌新”。在这里,每一步成长都被铭记,每一次传承都被赋予意义。

礼赞成长:奋斗的刻度,闪光的年轮

时间见证成长。聚光灯下,一份满载荣誉的名单被郑重宣读——那是入职一周年、三周年及五周年员工的名字。当定制奖杯与纪念品递到手中,这些数字不再仅仅是时间的流逝,而是拼搏的足迹、蜕变的证明。

入职三年的贺圣哲分享了他的心路历程:“三年前的我和今天的新同事一样,心怀期待也偶有不安。是公司提供的平台与信任,让我逐步成长为能够独当一面的业务骨干。”他的话让在场许多人不禁思考,明年的此刻我会站在哪里?五年后,我又将成就怎样的自己?

图为入职周年礼活动现场

薪火相传:一场匠心与初心的交接

“拜师仪式正式开始!”伴随主持人的话音,现场响起热烈掌声。来自公司各关键岗位的“导师”郑重就座,准备将积淀的经验与智慧传递给新一代。

签协议、行拜师礼、赠予学习书籍……每一个环节都庄重而温暖。徒弟向导师深深鞠躬,这不仅是礼仪,更是对知识的渴求、对成长的郑重承诺。值得一提的是公司实行的“双导师制”。每位新员工配备两位导师,一位传授业务技能的“专业导师”,一位担当生活与职业发展的“成长伙伴”,如此配置,可谓“高起点护航,全方位赋能”。

成长寄语:以奋斗为笔,共绘新篇章

时间淬炼光芒,奋斗铸就成长。每一枚周年纪念章的背后,都是日夜兼程的汗水与智慧;每一次师徒紧握的双手,都是匠心与初心的接力。

公司始终视人才为最宝贵的财富、最核心的竞争力。在座的各位,既是企业发展的见证者,更是推动行业前行的新生力量。希望大家以梦想为帆,以实干为桨,在这个平台上大胆探索、持续突破。未来,公司将持续搭建更广阔的舞台,全力支持每个人的成长。期待大家以更开阔的视野、更坚实的步伐,与时代同频,与公司共进,携手书写兖矿国际高质量发展的崭新篇章!

图为拜师仪式现场

这场仪式,既是对过去的礼赞,更是面向未来的起点。每一份付出都值得铭记,每一次交接都汇聚力量。前路漫漫,薪火长传;青春正好,未来可期!