本网鄂尔多斯讯  2025年以来，鄂尔多斯公司紧扣“纪检品牌建设提升年”主题，创新实施“三精筑基、三化润廉、三严砺剑”工作体系，将风险防控、廉洁文化、作风建设有机融合，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

 “三精”筑基：织密立体化风险防控“安全网”。公司主动转变“被动应对”思维，以“精准、精确、精细”为导向，构建起前瞻性、立体化的风险防控新格局。

精准靶向发力。结合“纪检工作法治化规范化正规化建设年”活动要求，公司聚焦煤炭销售、物资采购、工程建设等重点领域，以及审批、定价、结算等关键岗位，开展“清单式”廉洁风险排查。通过动态更新《岗位廉洁风险防控清单》，确保监督焦点不散、靶向不偏。

精确流程管控。系统梳理纪检工作流程，修订完善信访受理、线索处置等制度，绘制管理流程图，实现环节清晰、责任到人。

精细嵌入监督。将监督触角深入业务一线，探索“嵌入式”监督模式。在重大合同签订、大额资金使用等关键决策点，纪检人员提前介入、全程跟踪。通过建立“监督事项台账”和“问题反馈直通车”机制，实现监督与业务同步在线、同频共振，有效将风险化解于未然。

图为鄂尔多斯公司开展廉洁风险集中分析研判现场

 “三化”润廉：培育沉浸式廉洁文化“浸润力”。公司党总支着力推动廉洁教育从“说教式”向“浸润式”转变，以“常态化、场景化、家风化”构建全域覆盖、全员参与的廉洁教育体系。

常态化教育固本培元。以深入学习贯彻中央八项规定精神为契机，将廉洁教育融入日常、抓在经常。全年累计组织各级领导干部讲授专题廉洁党课10余场，召开警示教育大会2次，覆盖全员；常态化组织观看《持续发力 纵深推进》等警示教育片10场次，开展季度廉洁谈话提醒60余人次，在重要节假日前编发廉洁提醒信息5次，让纪律规矩如影随形，时刻敲响警钟。

图为鄂尔多斯公司前往属地廉政教育中心开展警示教育现场

场景化体验触及灵魂。推动警示教育“进机关、进支部、进家庭、进基地”。组织党员干部及关键岗位人员赴属地廉政教育基地、五七干校等地开展沉浸式教学2批50余人次；创新开展“现场变课堂”活动，选取行业相近、岗位相似的典型案例，组织相关人员交流研讨，用“身边事”教育“身边人”，极大增强了警示教育的冲击力和感染力。家风化熏陶筑牢防线。将廉洁文化建设延伸至“八小时之外”，大力开展“树清廉家风·创最美家庭”系列活动。通过组织廉洁家风征文、评选“廉内助”、发放家庭助廉倡议书等形式，引导党员干部家属当好“廉参谋”“廉管家”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线，让清廉之风充盈门楣。

阵地化宣传营造氛围。充分利用好线上线下廉洁文化阵地。线下打造升级廉洁文化长廊，线上在公司内网及公众号开辟“阳光”监督台、“作风曝光台”专栏，定期公示监督情况，曝光典型问题，将抽象的要求转化为可感可知的实体环境和舆论氛围，使“以清为美、以廉为荣”的价值理念深入人心。

图为鄂尔多斯公司党员干部作风建设会议现场

“三严”砺剑：锤炼担当作为“硬作风”。公司党总支坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以“严管、严督、严察”激发干事创业内生动力，推动干部作风持续向好。

严管彰显厚爱。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下足功夫。通过经常性开展谈心谈话、及时进行提醒，让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。

严督提升效能。以综合办公室每周发布的督查督办清单为抓手，将作风建设融入日常管理。对决策部署、重点工作落实情况进行全过程跟踪问效，对推进不力、作风漂浮的部门和个人进行通报批评、限期整改，推动解决效率低下、推诿扯皮等问题13项，有效促进了工作效能提升。

严察净化生态。部署开展“转作风 重实干 促发展”集中整治行动，召开党员干部作风建设大会，将监督触角从“工作圈”延伸至“社交圈、生活圈、娱乐圈”。通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违规接受宴请、违规收送礼品礼金等突出问题，督促党员干部自觉净化“三圈”，时刻维护忠诚、干净、担当的良好形象。

通过“三精三化三严”的系统性实践，鄂尔多斯公司不仅筑牢了拒腐防变的坚固堤坝，更激发了全体干部职工干事创业的澎湃动能，为能源集团省外营贸产业实现更高质量、更可持续的发展提供了坚强政治保障。