兖矿国际公司始终践行“围绕中心、服务大局”工作主线,坚持以高质量党建引领带动高质量团建,积极探索赋能青年成长成才的有效路径。该公司紧扣“引领青年、凝聚青年、服务青年”核心任务,创新培养机制,搭建成长平台,让青春力量在贸易高质量发展的征程中充分涌流,为公司发展注入生机与活力。

图为赋能青年员工点滴日常

铸魂育人强根基,政治引领把方向。公司严格落实“三会一课”制度,将党的创新理论与公司发展战略深度融合,引导团员青年筑牢思想根基。通过开展志愿服务、青年座谈等主题鲜明的团日活动,创新教育载体,让红色基因深植青年心中。邀请青年标兵开展主题宣讲,分享岗位建功心得,营造比学赶超、共同进步的浓厚氛围,有效坚定了青年员工岗位成才的信念和决心。

淬炼本领搭平台,双轮驱动促成长。公司党总支将青年人才培养作为高质量发展的重要引擎,构建“导师带徒+轮岗锻炼”双轮驱动培养模式。通过技术比武、专项培训、业务攻坚等实践锻炼,为青年成长搭建多元化平台。近年来,公司大胆启用优秀青年人才,先后提拔青年骨干担任核心部门负责人,让青年在市场拓展、运营管理等关键岗位上施展才华,充分展现了新时代青年的责任担当和蓬勃朝气。

暖心服务筑港湾,萤火微光聚能量。公司工会着力打造“家”文化,持续深化“萤火”志愿服务品牌内涵。通过举办入职欢迎仪式、发放暖心礼包、开展入职周年纪念等特色活动,增强青年员工的归属感和价值感。实施定向帮扶计划,切实解决青年在住宿、餐饮、生活等方面的实际困难,用点滴关怀汇聚成温暖力量,让青年员工安心安身安业,充分激发干事创业的内生动力。