本网青岛讯 青岛盛隆公司紧紧围绕增盈创效目标，坚持资产盘活与人才建设双轮驱动，通过创新思路、优化机制，在重点领域取得突破性进展，为推动高质量发展注入新动能。

图为开展多场次人才建设培训

企业区域资产实现效益新提升。创新工作推进机制，强化资源统筹与协同联动，高效完成青岛总部区域大厦屋顶花园改造、供暖管道优化等一系列配套工程，不仅提升办公环境的绿色品质，更显著增强资产的整体使用效能。

运营机制创新释放存量新价值。积极推行市场化竞价模式，充分挖掘资产潜力，实现价值最大化，提前一个月完成土地盘活任务，取得了可观的经济效益，充分体现了公司在资产精细化管理与高效运营方面的扎实成效。

人才培养体系构建取得新突破。高度重视人才队伍建设，扎实推进教育培训工作，三季度累计开展自主培训6场次，覆盖79人次，全面提升员工专业技能和综合素质。积极参与能源集团招聘业务培训，获得高校毕业生招聘面试官认证，为公司人才梯队建设提供有力保障。

展望未来，青岛盛隆公司将持续深化改革创新，完善资产运营管理体系，加强人才队伍建设，不断拓展提质增效新路径，推动企业实现更高质量发展。