为深入贯彻营贸公司“干部上讲堂、全员学制度”活动要求，近日，兖矿国际成功举办“贸易拾光大课堂”专题培训。通过系统化、精准化、实战化的培训设计，从能力提升、制度落地、成果转化等多个维度全面赋能干部队伍建设，为公司高质量发展蓄势聚力。

实战模拟增智慧，团队协同提效能。培训紧扣“学制度、强技能”核心目标，构建了立体化课程体系。开班动员明确“成果转化”导向，夯实制度执行的思想基础。上午课程采取团队建设与沙盘教学双轨并行机制：破冰游戏增强团队凝聚力，提升协同作战能力；党校讲师以“收获季节”为主题开展沙盘模拟，引导学员在实战环境中锻炼决策与协作能力，强化战略思维。

图为沙盘课程学习现场

政策解读明方向，多环联动固根基。下午的政策解读环节直击业务痛点。财务管理部、贸易管理部、风控中心及组织部等多部门联动，系统解读费用节约、风险防控、职称评聘等制度文件。党总支书记带头登台宣讲制度与落实要求，切实提升执行效率与工作质量，全面增强干部职工政策把握、分析研判、执行落实、问题解决及风险防控能力，努力打造一支综合素质过硬、专业能力突出的贸易团队，实现理论与实战能力的双向提升。

图为政策解读现场

学员分享启思考，集体聚力共成长。在学员代表分享环节，大家围绕沙盘教学内容，结合本职岗位畅谈攻坚破局之策。从“人人为我”到“我为人人”，从个体到集体、从小家到大家，字字发自肺腑、句句引发共鸣，真切践行了“以讲促学、以学促干”的理念，实现了经验共享与思维碰撞。

图为优秀学员表彰现场

本次培训是兖矿国际贯彻落实集团制度学习活动的生动实践。通过“专业课堂+实践分享”实现制度学习全覆盖，以“即时测试+纪律约束”保障学习成效落地，坚定不移落实能源集团“学习—研讨—转化—应用”要求，推动培训从形式到内容全面提质升级。下一步，公司将持续完善长效培训机制，常态化开展精准授课，促进培训成果转化为规范流程、提升效率、防控风险的实际成效，为打造高素质专业化干部队伍、实现企业高质量发展提供坚实支撑。