本网陕西讯 为深入贯彻落实能源集团及营贸公司关于青年人才培养的战略部署，持续深化“31789”优秀年轻干部培养工程及配套措施，助力新入职大学生快速融入、成长成才。近日，陕西公司精心组织开展“凝‘新’聚力启新程 携手同行向未来”2025年新入职大学生欢迎会暨系列入职活动。

图为迎新座谈会现场

暖心服务，营造家的温馨。为让新员工感受到“营贸陕西大家庭”的温暖与关怀，陕西公司秉持“以人为本”的理念，提前筹划、周密部署。报到前夕，综合办公室协同相关部门，细致落实新员工的住宿安排，精心挑选交通便利、环境舒适的公寓，并完成卫生清洁与安全检查，确保新员工“拎包入住”，消除后顾之忧，传递公司对新员工的美好祝愿，为新员工顺利开启职业生涯奠定温馨基础。

迎新座谈，架起沟通桥梁。新职工入职欢迎会上，洋溢着青春活力的新员工们依次进行自我介绍，分享了个人经历、专业特长以及对未来工作的憧憬。公司领导对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了陕西公司的战略定位、核心业务以及在区域煤炭营销中的重要职责。各部门负责人结合自身经历，分享了工作心得与成长感悟，鼓励新员工尽快转变角色，融入团队。

精准赋能，铺设成长跑道。为帮助新员工快速掌握岗位技能、了解业务流程，陕西公司量身定制了系统化的入职培训方案。培训内容涵盖煤炭市场分析、营销策略、产品质量管理、合同风险防控、ERP系统操作、智慧法务应用以及办公实务等多个方面。公司选派各部室业务骨干担任讲师，采用理论讲解、案例分析、实操演练相结合的方式，确保培训实效，为新员工快速胜任岗位工作、筑基未来发展打下坚实基础。

导师护航，助力扬帆远航。根据新员工的所学专业、个人特点及岗位需求，陕西公司精心选配了经验丰富的业务导师和生活导师。在欢迎会上，举行了“导师带徒”协议签订仪式。业务导师将负责传授岗位技能、指导业务实践、解答工作难题；生活导师则关注新员工的思想动态、生活适应和心理健康，提供全方位的关怀与支持。通过“传帮带”，加速新员工从校园到职场的角色转变，实现个人能力与公司发展的同频共振。

殷切寄语，激发奋进力量。陕西公司负责人在迎新会上深情寄语新员工。他勉励大家要胸怀“三气”：保持青年人的蓬勃朝气，敢于创新的昂扬锐气，学以致用的深厚才气；要锤炼“三力”：坚守理想信念的定力，提升干事创业的能力，磨砺攻坚克难的毅力；要恪守“三心”：不忘入职初心，严守规章制度的戒心，永葆奋发向上的进取心。希望新员工珍惜平台、脚踏实地，将个人理想融入公司发展大局，挥洒青春汗水，书写精彩华章。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。陕西公司将持续关注新员工的成长与发展，不断完善人才培养体系，搭建广阔舞台，让每一位怀揣梦想的新员工都能在这里找到归属感、实现价值感，与公司同心同行，共同开启高质量发展新篇章！