本网鄂尔多斯讯 7月14日，鄂尔多斯公司举行见习大学生季度考核暨“雏鹰筑梦 共话成长”座谈交流会，此次会议旨在总结见习大学生近期来的工作表现，为他们的职业发展提供指导和建议。公司领导班子、各部门负责人、见习生导师以及见习大学生参加了本次会议。

述职亮绩：展现成长新活力

图为述职亮绩环节

会上，见习大学生围绕“工作亮点、不足改进、困惑建议”三大核心板块，系统汇报了入职一年来的实践成果。他们结合岗位实际，生动展示了在项目攻坚、技能提升、团队协作中的突破，既体现了扎实的专业功底，也彰显了“敢闯敢试”的青春锐气。

导师点评：精准画像促提升

图为导师点评环节

各业务导师从“教学指导、技能传授、职业发展”三维度，对见习生表现进行全面复盘。点评既肯定了师徒结对中“一对一带教、实战化培养”的阶段性成效，也直指3类共性不足：一是理论转化实践能力待加强，二是跨部门协作主动性需提升，三是创新思维与系统思考深度不足。针对问题，导师提出“靶向培养计划”，推动见习生在“学中干、干中学”中补齐短板。

领导寄语：锚定方向勇担当

图为领导寄语现场

公司领导班子成员以“成长课”形式与青年员工深入交流，提出四点期望，一要学思践悟，育心培能。将理论学习与实践探索深度融合，在解决实际问题中锤炼“真本领”，争当推动公司高质量发展的“排头兵”；二要勤学苦练，青春赋能。既要扎根一线传承经验，更要以“破局”思维探索新思路，在企业发展大局中找准个人成长坐标；三要筑基铸魂，爱岗敬业。主动对标新型营销系统、数字技术等前沿领域，在思想“破冰”中练就专业“尖兵”能力，坚决扛起新时代青年使命；四要严于修身，守牢红线。传承“草原雄鹰”文化，立足岗位实干，抵制“佛系”“躺平”心态，以斗争精神实现人生价值，争做企业发展的“清流力量”。

此次会议通过“考核+座谈”模式，既为见习生成长“把脉定向”，也为公司人才梯队建设注入新动能。下一步，鄂尔多斯公司将持续优化“雏鹰培养计划”，以更精准的赋能机制助力青年员工成长为堪当重任的高素质人才。