本网鄂尔多斯讯  坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势与生命线，是驱动省外营贸事业行稳致远的“根”与“魂”。鄂尔多斯公司紧密围绕“强党建、谋规划、拓市场、抓营销、防风险、推革新”核心方针，牢牢锚定“夯实基层党组织战斗堡垒基础、筑牢一线党员干部廉洁从业底线、稳固省外营贸高质量发展框架”三大核心任务，创新构建并深入实践“五链”党建工作法，将党建工作全方位、深层次融入公司治理和业务发展血脉，持续擦亮“草原雄鹰”党建品牌成色，为能源集团省外营贸事业注入澎湃而持久的“红色动力”。

“党旗飘扬”强思政“链”，筑牢思想根基。鄂尔多斯公司始终将政治建设摆在首位，以党总支会、理论学习中心组学习为关键载体，第一时间、原原本本学习领会习近平总书记重要指示批示精神，确保思想上高度统一、行动上坚决对标。构建“领学-研学-践学”闭环化、实效化理论学习体系，班子成员带头深研细悟、带头转化落实，通过制定清晰的任务清单，将党的创新理论与上级党委决策部署精准滴灌至公司发展战略和日常经营，为高质量发展校准航向、凝聚共识。

图为鄂尔多斯公司理论学习中心组学习现场

“草原雄鹰”凝组织“链”，赋能发展引擎。公司坚定不移把党的领导融入公司治理各环节，鲜明树立以改革发展成效检验党建工作的导向。系统厘清治理主体权责边界，优化完善“三重一大”决策机制。创新打造“总支统筹-支部攻坚-党员冲锋”三级联动、同频共振的组织矩阵，充分发挥党总支“指挥部”、党支部“桥头堡”、党员“先锋队”作用，将组织优势高效转化为市场竞争优势和治理效能，生动诠释“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，让“草原雄鹰”品牌在攻坚克难中振翅高飞。

图为鄂尔多斯公司党性教育活动现场

“雏鹰计划”拓人才“链”，激活源头活水。公司坚持党管干部、党管人才原则，前瞻布局人才梯队建设。以“优选精培、严管厚爱、人尽其才”为准则，首创实施青年员工“一人一策”定制化培养方案，覆盖三年全周期，科学绘制“学习地图-能力阶梯-成长档案”三位一体成长路径，扎实推进《2025年教育培训计划》，将“规章制度每周一学”固化为作风能力提升的长效机制，营造浓厚学习生态，为公司高质量发展锻造一支素质过硬、结构合理、活力迸发的专业化人才队伍。

图为鄂尔多斯公司“规章制度每周一学”现场

“职工之家”优服务“链”，凝聚人心力量。公司深度聚焦省外创业职工的“急难愁盼”，精准践行“普惠职工”理念。倾情打造“草原情”职工之家品牌，着力打通服务保障“最后一公里”。匠心策划“传承雷锋精神”“心理健康赋能”“战高温送清凉”等系列化、品牌化志愿服务活动，将组织的关怀润物无声地融入职工工作生活点滴，深度挖掘“鄂尔多斯”统战资源潜力，厚植“草原雄鹰”品牌温情底色。

图为鄂尔多斯公司志愿服务活动现场

“鹰微护航”固廉洁“链”，涵养清风正气。公司坚持关口前移、预防为主，精准研判党风廉政风险，以“季度政治体检”实现常态化预警谈话。构建“关口前移+强化建设+过程管控+多方联动”监督格局，创新运用“业务部门专项查+职能部门联合查”模式，确保监督无死角。深入开展“转作风、强协同、提效能”专项治理，设立“阳光”监督台、作风曝光台强化震慑，打造“案例警示+清风阵地+家庭助廉”三维立体教育体系，突出抓好新入职、新发展党员、新提拔干部、关键岗位和关键少数的精准滴灌式廉洁教育，深度融合建设“鹰微”廉洁文化阵地，持续加固党员干部拒腐防变的思想堤坝，以风清气正的政治生态为公司行稳致远保驾护航。

图为鄂尔多斯公司廉洁党课现场

通过系统化、链条式、品牌化的党建工作实践，鄂尔多斯公司党总支将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为公司的创新优势、发展优势和竞争优势，实现了政治引领力、组织战斗力、人才支撑力、服务凝聚力、廉洁保障力的全面提升，为能源集团省外营贸事业的高质量发展构筑了坚实的政治根基、注入了强劲的内生动力。