近日，兖矿国际公司深入贯彻落实山东能源集团改革创新暨度危求进高质量发展大会精神，将目光聚焦青年群体，通过一系列扎实有效的举措，凝聚青年力量，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。

贸易课堂开讲，赋能青年成长。为提升青年员工业务能力，兖矿国际举办“贸易时光大课堂”，精心设置涵盖市场分析、贸易技巧、风险管理等多领域课程。资深业务骨干与行业专家化身讲师，以丰富实践经验与前沿理论知识，为青年员工答疑解惑。课堂采用理论讲解、案例分析、模拟交易等多元形式，让知识传授生动有趣。青年员工在课堂上积极互动，汲取养分，不断提升专业素养，为在贸易业务中崭露头角积蓄力量，切实将所学知识转化为工作效能，助力公司贸易业务稳健前行。

图为授课现场

形势任务研讨，共寻破局良策。围绕形势任务教育活动，公司深入开展“企业渡难关，我该怎么办”“五个问”等大讨论活动。青年员工踊跃参加，以管理者视角剖析公司面临的经济下行、主营产品下滑、政策考核趋严等困境。大家结合岗位实际，就如何提升核心竞争力、抗风险能力与价值创造能力建言献策，在市场研判、优化业务流程、降本增效上提出详实举措。思想碰撞间，一条条“金点子”不断涌现，为公司突破发展瓶颈提供新思路，汇聚起全员度危求进的强大合力。

图为讨论现场

倾听青年心声，实干践行担当。“听青音，干实事，我的公司我来说”主题座谈会火热开展，为公司与青年员工搭建起沟通桥梁。通过面对面的深入交流，广泛收集青年员工对公司管理、业务发展、人才培养等方面的想法与建议。在场青年员工们畅所欲言，分享工作中的收获与面临的困难，为公司发展积极发声。公司认真梳理意见，对合理建议及时采纳并落实，切实解决青年员工关心关注的问题，提升其价值感、责任感，有效激发干事创业热情，以实际行动奏响贸易发展新乐章，在度危求进道路上贡献青春力量。