本网菏泽讯 鲁西分公司坚持将中央八项规定精神作为管党治企的“铁规矩、硬杠杠”，以“学、研、改”一体推进为抓手，推动思想建设与经营实践深度融合。

坚持思想铸魂，深化学习教育。通过党总支理论学习中心组领学、专题读书班研学、党支部“三会一课”、主题党日常态化学习等形式，组织广大党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，筑牢加强作风建设的思想根基，累计撰写岗位心得体会60余篇，推动全员从“被动学”向“主动悟”转变。

图为开展理论学习

靶向施策解难题，精准把脉促发展。领导班子带头践行“一线工作法”，扎实开展调查研究，研究制定了鲁西分公司《关于开展学习教育联系点调研工作的通知》，紧扣职工群众急难愁盼问题与企业经营发展堵点痛点，综合运用“四不两直”随机走访、专题座谈、视频等方式，征集《贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面的意见建议》18份，针对调研中发现的问题，建立“问题清单-责任台账-整改销号”闭环管理机制，通过召开专题分析会、制定专项方案等举措，确保调研成果转化为实际行动。

强化作风建设，提升管理效能。坚持“严实效”标准，把开展学习教育与整治形式主义为基层减负、省委巡视反馈问题整改等重点工作相结合，以清单式管理、销号式落实，提升工作质效。将巡视巡察整改与作风建设相结合，开展文风会风、公务接待、经商办企等专项自查，以全面预算管理为抓手，出台《可控费用考核办法》，从严管控差旅费、业务招待费、办公费等各项开支，推动成本费用精细化管控落地见效。