深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，新矿国际党委以思想引领为“根基工程”、以靶向整治为“关键抓手”、以文化浸润为“长效支撑”，构建学查改一体化工作体系，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

图为读书班研讨交流

强化思想引领，筑牢理论根基。新矿国际以党委理论学习中心组、党支部、党小组为载体，开展专题学习活动。通过组织党员干部参加专题讲座、集中学习研讨、党员集中轮训等方式，组织党员深入学习中央八项规定精神的内涵与意义。聘请能源集团党校讲师进行解读，使党员干部深刻认识到中央八项规定对于改进工作作风、密切联系群众的重要性，从思想根源上提高认识。

图为新矿国际警示教育会现场

深化作风建设，突出靶向整治。深入开展自查自纠，对查摆出的问题，建立问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。聚焦重点领域整治，针对一些重点领域和关键环节存在的突出问题，开展专项整治行动。召开警示教育大会，剖析典型案例，教育引导全体党员干部严防“小节失守”，从“一顿饭”“一杯酒”等小事抓起，坚决杜绝“舌尖上的歪风”，严守纪律底线。

图为廉洁文化走廊实景

加强文化建设，营造良好氛围。打造廉洁文化阵地。在单位内部打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等文化阵地，展示中央八项规定精神的内容、解读以及廉政名言警句、廉洁故事等，成为传播廉洁文化的重要窗口，使党员干部在日常工作中潜移默化地接受廉洁文化熏陶。举办多层次廉洁警示教育，通过“线上+线下”的形式，组织全体党员及关键岗位人员观看警示教育片，教育引导广大党员干部时刻保持对党纪国法的敬畏之心，营造风清气正的良好氛围。