本网新汶讯 为进一步提升基层宣传队伍专业素养，新汶分公司于近日组织开展了新闻摄影与写作专题培训。此次培训以营贸公司党群工作培训班内容为依托，由参加上级培训的本单位两名同事牵头授课，聚焦宣传工作实务，为基层通讯员队伍充电赋能。

培训中，授课人员围绕国企新闻宣传的核心要求，系统讲解了新闻稿写作的规范与技巧。从标题提炼到正文结构，从政策表述准确性到内容编排逻辑性，结合具体案例深入剖析了“如何写出有温度、有深度的新闻稿”。针对摄影实操，培训围绕会议摄影、领导调研、业务现场等高频场景，参照优秀案例展开教学。

图为培训现场

“这次培训干货满满，尤其是摄影技巧和新闻措辞规范，都是我们平时工作中容易忽视的细节。”参训员工孙康捷表示，通过理论与实操结合的培训模式，切实解决了“写什么、怎么写、拍什么、怎么拍”的实际困惑。

值得关注的是，此次培训正是新汶分公司“梯度分享”机制的生动实践。长期以来，新汶分公司注重“学习型”企业建设，通过科学制定培训计划，创新培训内容模式，不断提升员工综合素质。在具体的实施过程中，“梯度分享”机制发挥关键作用——员工参与上级单位组织的培训后，化身知识传播“枢纽”，结合本单位实际需求，将所学内容梳理转化，通过内部培训、经验分享等形式实现二次输出，推动上级培训资源在基层有效落地，形成知识传递的良性循环。

下一步，新汶分公司将深化“梯度分享”机制，推动培训所学落地实践。同时结合员工需求不断拓展培训领域，优化分享内容与形式，持续提升员工专业素养，为企业发展培育高素质人才队伍。