本网菏泽讯 鲁西分公司党总支深入贯彻落实上级各项决策部署，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，坚持高站位谋划、深融合推进、实举措落实，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

高站位谋划，系统部署学习教育任务。第一时间，鲁西分公司党总支召开专题会议，研究制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，成立由党总支书记牵头的工作专班，全面统筹推进学习教育。截至5月底，共组织党总支理论学习中心组专题学习研讨3次、主题学习活动20余次、专题读书班学习2次，同步启动“送学上门”活动，为驻矿、离岗党员配送学习资料20余份，实现基层党员参学率100%。

图为深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班

深融合推进，构建学查改一体机制。坚持问题导向，领导班子带头深入基层联系点开展调研，通过座谈会、视频会议等形式征集意见建议43条，形成整改清单。对照“五查五看”要求，查摆领导班子问题2项、班子成员问题6项，逐项制定整改措施28条，明确责任人和整改时限。同步将学习教育与巡视整改深度融合，修订完善各类制度近20项，填补安全环保、招投标等领域责任盲区5项，优化业务流程10项，切实将整改成效转化为治理效能。

严监督护航，巩固风清气正政治生态。运用“线上+线下”相结合的方式，开展警示教育案例学习4次，实现党员、重点岗位人员全覆盖；开展招标采购、资金支付等重点领域专项检查2次，查处迟到早退、会风不严等问题3人次，组织开展廉洁谈话5人次。同步推进“八廉工程”廉洁品牌优化升级，完善“双防双控”监督体系，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。

下一步，鲁西分公司党总支将以“深化警示教育、完善长效机制、强化基层调研”为重点，持续巩固学习教育成果，推动中央八项规定精神在基层落地生根，为营贸公司改革创新和高质量发展贡献更大力量。