文风会风话风皆作风，细微之处见精神。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，兖矿国际锚定作风建设靶心，以清单化对标对表学习，从话风、会风、文风三大关键之处精准发力，推动作风建设往深里走、往实里落，积极营造风清气正、务实高效的工作氛围，奏响提质增效的强劲乐章。

图为深入贯彻中央八项规定精神学习教育会议现场

摒弃虚浮之言，让表达回归本真。“说平实的话，要讲清楚让人听明白”，兖矿国际将此作为员工沟通交流的准则。公司大力倡导“讲短话、讲实话、讲管用的话”，开展“沟通效能提升”专项活动，通过培训、演练等方式，提升员工语言表达能力。无论是部门协作，还是客户洽谈，员工自觉摒弃空话套话，用直白语言传递信息，让工作部署迅速落地，有效提高沟通效率，拉近员工距离。

革除冗杂之弊，让会议彰显实效。针对“会海”影响工作效率的问题，兖矿国际提出“开管用的会，高效务实解决真问题”，从源头严格管控会议。能通过电话、钉钉、邮件等解决的不开会，能合并的不单独开，能短开的不长开。会前明确主题、议程和分工，会中倡导直奔主题，会后建立跟踪落实机制。一系列举措让会议数量锐减，质量提升，成为推动工作的“加速器”，释放员工更多工作精力。

褪去浮华之态，让文字承载干货。在文风建设上，兖矿国际聚焦“短、实、新”，开展“文风整治”专项行动，规范文件格式、内容和语言。要求工作报告突出成果、问题和计划，方案注重可操作性，杜绝冗长表述和形式主义。公司各类文字材料精炼实用，既减轻员工写作负担，又提高决策效率，成为作风建设的闪亮名片。