本网淄博讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,淄矿物产积极打造以随身可带、基层可感、场景可视为主要内容的“三位一体”宣教体系,以立体化、沉浸式的宣教模式,推动本单位学习教育从“入眼入耳”向“入脑入心”深度转变,让中央八项规定精神真正融入职工日常工作生活。
图为发放学习书籍
发放相关学习书籍,推动“严实深的清风护航行动”。累计发放160余套深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关书籍,组织各部门以科务会、主题党日为载体,组织原文学习、案例研讨等专题活动,结合书中节约公务接待、规范差旅管理等实务场景开展对照检视,推动干部职工在常态化学习中强化纪律意识,切实将作风要求转化为履职行为规范,引导职工转作风、学纪律、知敬畏。
图为观看移动宣传牌版
构建多元宣传载体,树立“全场景的作风航标”。充分整合线上线下资源,构建起全方位宣传矩阵。线上依托微信公众号、钉钉云课堂等平台,定期推送关于学习教育的专题推文,不断拓宽学习教育的覆盖面;线下精心制作包含工作推进掠影、典型案例剖析、心得体会评比等内容的移动宣传牌板,在公共办公区域电子屏定点滚动播放中央八项规定精神内容,让职工在耳濡目染中深化对中央八项规定精神的理解,推动中央八项规定精神在全公司化风成俗。
开展宣讲微讲堂,搭建“零距离的政策课堂”。组建了由纪检干部、业务骨干和青年代表构成的多元化宣讲团。宣讲团深入机关部室、业务一线,开展巡回式、案例式微讲堂活动,通过情景模拟还原真实违反作风案例的相关场景,同时设置问题答疑环节,与职工进行面对面交流互动,极大提升了参与职工的学习积极性和互动体验感。