本网内蒙讯  以发展抓党建，以抓好党建促发展。近年来，新矿国际始终把党的领导融入公司治理，党的建设融入公司发展，把“抓党建、促发展”作为第一责任，牢固树立“党建+”理念，全面推行“党建+”工作体系，推动“党建+”与各项工作深度融合，让党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

聚焦“党建+文化”建设。通过“我为职工办实事”、谈心谈话等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况和对党组织的意见建议。通过开展“五转五增五提升”形势任务教育，将上级的决策部署和公司发展的战略措施传达给基层员工，在重点项目中践行“勇于担当、自我突破、提质增效”的理念。引导广大员工通过对标对表、查摆不足、取长补短，形成“比学赶帮超”良好氛围，真正在企业发展中展现新担当新作为。

突出“党建+安全”品牌。该公司始终把党建融入到安全生产全过程作为重中之重，扎实开展“党员示范岗”、“党员承诺践诺”“煤场送安全”“节日慰问一线送温暖”等系列主题活动，增强基层党组织活力。同时坚持“理论+安全”常态化学习，各加工基地利用班前会、每日巡检、观看典型事故案等形式，筑牢全员安全思想防线。

图为公司领导带队深入加工基地开展安全巡查

聚力“党建+项目”攻坚。党员充分发挥先锋模范带头作用，组建由优秀党员担任团队负责人的硅煤、焦炭、进口煤、物流、电煤5个团队。党员带动攻坚，实施“挂图作战”，打造“有形抓手”，形成部门具体抓，业务人员直接抓的"一级抓一级，层层抓落实”工作机制。同时每月对完成情况进行公示，对照业务完成情况进行分析，及时查找“堵点”、解决“痛点”、总结“亮点”推进重点任务落地生根，确保完成公司下达目标任务。

图为部门“挂图作战”团队竞赛图

激发“党建+队伍”建设新活力。推进学习型党支部建设，大力提升员工职业素养，采用理论知识集中学习+自学方式，通过举办业务培训、技能比武等活动，加强学习力度，提升学习效果，把提高员工业务开拓能力与促进公司发展结合起来，推动员工职业素养和党员队伍战斗力双提升。

下一步，新矿国际将不断深化“党建+”工作模式，让党建与煤炭贸易各个领域同频共振、融合发展，坚持以党建促业务聚合力、以业务强党建促发展，把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势，切实以高质量党建引领公司高质量发展，为企业发展赋能加力。