为持续深入贯彻落实“五转五增五提升”形势任务教育，积极践行“学习工作化、工作学习化”理念，近日，兖矿国际公司组织青年职工成立宣讲小分队，深入各业务中心和科室部门开展专题宣贯活动，推动学习教育直达基层、入脑入心，为公司实现上半年＂双过半＂目标凝聚力量。

　　图为宣讲小组成员

创新形式让宣讲“活”起来。宣讲小分队创新采用“理论＋案例”“宣讲＋互动”形式，围绕会议概况、目标任务、形势分析等内容开展多层次宣贯。活动中，宣讲员结合公司实际，用通俗易懂的语言解读形式任务教育精神，重点阐释了煤炭营销创效、贸易转型提质、风险防控强化等关键任务。

　　凝聚共识让干劲“燃”起来。通过系列宣讲活动，广大职工进一步认清“宏观经济形势的严峻性”“煤炭市场弱势运行的长期性”和“实现＇双过半＇目标的艰巨性”，也深刻体会到“既要风险因素心中有数，更要发挥集团产业链优势”的战略智慧，推动学习教育与岗位实践深度融合。

　　图为知识问答环节

　　宣讲不仅传递了压力，更激发了动力。“我们将严格落实费用节支行动，把降本成效真正反映到利润表上。”费控成本专员说。“这样的宣讲既讲透了政策，又让职工干工作更有方向、更有底气。”

　　目前，公司上下已掀起学习贯彻会议精神的热潮，各业务部门正对照二季度目标任务细化措施，在煤炭营销、贸易转型等重点领域制定专项攻坚方案。