本网新汶讯 4月24日，为深入贯彻落实“五转五增五提升”形势任务教育，加快推进“学习型”组织建设，新汶分公司组织开展了“煤炭市场开发与维护”专题培训，通过系统授课模式，为人才成长和团队建设注入新动能。

图为开展专题培训

此次培训立足煤炭行业发展实际，首先围绕煤炭资源地理分布、种类特性及开采条件展开深入讲解，结合山西“煤海”等典型案例，帮助参训人员准确把握资源禀赋差异对市场布局的影响；系统阐释产能置换、环保限产等政策对行业格局的重塑作用，逐条解析质量、安全、环保等行业标准，切实增强业务人员合规经营意识；深入剖析供需结构变化趋势，从目标市场定位、产品策略优化、价格动态调整等维度，结合成本加成定价、电商平台销售等实战方法，全面提升业务人员市场研判与精准营销能力。

人才是关系企业兴衰成败的关键，企业的第一资源是人才资源。下一步，新汶分公司将不断深化提升教育培训实效，持续优化员工能力提升培养模式，通过完善参训人员“一人一档”、培训部门“一期一档”、单位“一企一档”等措施进一步建立健全教育培训体系，切实提升广大干部职工的综合素质和干事创业的本领，为增强企业市场竞争力、实现高质量发展提供坚实保障。