本网菏泽讯深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鲁西分公司党总支紧扣“学思想、强纪律、促发展”目标，通过“思想引领、靶向治理、融合转化”三向发力，推动学习教育见行见效，为企业高质量发展筑牢作风根基。

思想引领：以学促知筑牢纪律红线。鲁西分公司党总支坚持把学习教育作为作风建设的“先手棋”，构建“书记领学、支部联学、党员践学”三级联动机制，通过中心组专题研讨、读书班集中学习、主题党日情景教学等形式，组织全体党员逐章学习《中央八项规定实施细则》《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等学习资料，集中观看《最后的疯狂》等警示教育片2场次，覆盖党员59名，实现学习教育“全覆盖、无遗漏”。针对驻矿、离岗党员创新开设“云端课堂”和“靶向送学”机制，动态保持学习覆盖率100%，确保作风建设要求“入脑入心”。

图为举办学习教育读书班

靶向治理：以查促改深化作风效能。聚焦作风整治有关要求，鲁西分公司党总支将制度刚性执行作为检验学习教育成效的“试金石”。严抓工作纪律，以“刀刃向内”的决心整治作风顽疾，建立会风会纪、日常考勤和重点工作督查督办机制，4月份开展劳动纪律检查4次、会风会纪督查3次、重点工作督办4次，累计通报罚款2人，组织集体约谈1次，以“零容忍”态度拧紧纪律发条。同时，制定《可控费用考核办法》，以全面预算管理为抓手，建立费用“预算－执行－评估”闭环管控体系，严控非必要支出，一季度招待费同比下降30%、办公费同比下降18%，切实把作风建设成果转化为降本增效实绩。

图为鲁西分公司开展查岗工作

融合转化：以改促效释放发展动能。将中央八项规定精神有效融入业务监督体系。针对合同管理、资金支付等廉洁风险高发领域，排查风险点24个；开展经商办企、招标采购等敏感领域专项核查，对发现的1条问题组织立即整改，修订《招标投标管理办法》等制度11项，推动廉洁监督机制嵌入业务流程。坚持“作风建设与中心工作双向赋能”，组建党员攻坚小组开展“增销降库会战”，一季度精煤销量逆势增长13%，库存压降近40万吨，应收账款实现“清零”，以实干实绩检验作风建设成效。

下一步，鲁西分公司党总支将围绕学习教育“常态化长效化”目标，启动“送学上门·清风入矿”专项行动，按月开展驻矿一线警示教育，并将学习教育成效纳入支部“双向考评”体系，以严的基调、实的举措，为煤炭营销高质量发展提供坚强作风保障。